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元初看了小李干事一眼，随即眼睛一亮，满脸都是感动感激，“李同志，谢谢你。”
小李瞬间有一种不太好的预感，“谢我什么呀！？”
“谢谢你把这么重要的任务交给我呀。最新指示可是一件大事，你竟然就把这么重要的任务交给我来办。可见同志们信任我，领导重视我。我一个初来乍到的，心里别提多感动了。你放心，我一定好好写。到时候我会在杨主任面前表扬你的。”
小李想说“不是的”，他只是给她出了个题目去练习公文写作，怎么就变成给她下任务了？
她不会写完直接去找杨主任，然后说是他给她布置的任务吧？
他花了几秒钟组织语言，刚想开口，就见元初已经拿出纸笔，埋头开写了。
“小乔。”
“嘘！”元初做了个噤声的手势，“公文写作，需要安静。李同志，咱们待会再聊天哈。”
小李：“……”
他怀疑这人是故意的。
她一定是听出了他语气里的那一点点轻视和漫不经心，以及挑衅。
一个刚入职的新人，这么爱表现，他下意识的就想给她一点点下马威。所以出了个大难题给她。
最新指示才刚刚下来。具体应该怎么做，做到什么程度，领导心里都没谱，他也毫无头绪，她一个新人能写出什么东西来呢？
这个题目不好写，正好给了他这个前辈表现的机会。等小同志遇到困难了，他给她指点一二，既树立了威信，让新来的同志对他充满感激和崇拜，还能给领导留下个乐于助人的好印象。
小乔一来就涉及这个问题，领导可能会觉得她好高骛远、不知道天高地厚。
他在领导那里依旧是最重要的人。
没想到这个小乔同志不按常理出牌。
他对她倒也没什么恶意，就是下意识的行为。
元初小小的给了小李一个下马威，让他知道新来的同志不怎么好惹。
人都是复杂的。小李之前积极把元初的表扬信拿给领导，促成了她的入职，但那并不是站在元初的立场上看问题，而是和领导站在了一块，他是帮杨厚解决问题，在领导那里博好感。
现在元初入职了，成了他的同事，某种程度上也成了他的竞争对手，他可不就拿出对待竞争对手的态度来对待她了吗？
要说这人有多坏，那不至于。但是小心思是有点的。他还没到老谋深算的程度，元初能看穿他心里的那点小九九。
他敲打元初，元初反手就敲打一下他。
小李看了元初几眼，发现她非常认真的在那儿奋笔疾书，也没再说什么，坐到自己办公桌前去工作了。
【可能就是个脑子不会拐弯的直肠子吧。】小李心道，【对付这种直肠子同事，就得一是一二是二，丁是丁卯是卯，千万不能再玩任何一丁点心眼了。】
元初写了近两个小时，中间有午饭时间，元初都没挪窝，把饭盒给了小李，“李同志，麻烦你帮我打个饭。”
小李干事有点无语，但还是接过了她的饭盒，“几两饭？”
“三两。谢谢。”
小李嘟囔了一句“革命同志，互帮互助”就走了。
街道办食堂没有堂食，都是买回来吃。因为食堂不够大，而且也没有桌椅。这个时节，食堂只提供一个菜，不是白菜就是土豆，或者萝卜，也无需挑选。
小李走了以后，元初继续写。
他一回来，元初就放下笔开始吃饭。
小李跟她闲聊，“你写了多少了？”
“还在分析问题，还没到解决问题的阶段呢。等我写完先给你看哈。你多提宝贵意见。”
小李：“……好的。”
他提醒元初，“咱们食堂的米饭淘的不是很干净，有时候会有小石头、沙子什么的，你吃的时候小心点。”
话音刚落，元初的牙就被硌了一下，她慢吞吞的吐出一粒沙子，“大哥，你怎么不早说？”
小李忍不住笑起来。
他确认了，这就是个没心眼子。之前不是故意跟他作对的，确实是直肠子，没能领会到他的敲打。
这会被硌了，真性情暴露了，都不装模作样的喊他同志了。
“食堂大姐要做那么多饭，淘米肯定没办法太仔细的。”
其实他们自己家淘米也不够仔细，吃到沙子是常有的事。但是他突然想到小乔之前家境好，在衣食方面可能会比较在意，所以特意提醒了她一下。
元初点了点头，表示理解。
小李问她：“你自己煮米饭的时候淘几遍米？”
“我不煮米饭。我之前没工作，糊火柴盒收入很少，只能买粗粮。我这几年就没吃过米饭。”
这是真话。城里人都有口粮，是定量的，粗粮和细粮各占一定比例。虽然粮食定量供应，但也只是给一个额度，说到底还是要花钱买。原身舍不得买细粮，因为细粮贵。她用细粮换别人的粗粮，能多换点，省下来就能寄给西北的父母。
元初吃一口米饭吃一口水煮大白菜，上面飘着点油花。
她跟系统开玩笑，“这年头大家都被动过上了健康生活。放到几十年后，这就是一顿健康餐啊。”
“那还少个水煮蛋、鸡胸肉。”
小李没再说话，埋头吃饭。
他大概能猜到是怎么回事。
吃完饭，元初去洗了饭盒。这年头洗饭盒也很简单，水冲一冲就成了，因为里面没有油，冷水都能冲干净。
小李干事根本就不洗。吃完饭之后，他往饭盒里倒一点开水，饭盒里原本剩一点菜汤，还有一点点咸味，他把水喝完，这饭盒也就算是洗完了。
吃完饭站了一会，元初又坐回去开始写。
洋洋洒洒的写了几大张纸。详细分析了这次最新指示下达的背景，结合领导一贯的执政理念和本街道的实际情况，给出了一眼看去就非常切实可行的方案。
在元初看来，从打破阶层固化的角度来看，过去的这些事情也不能说一点正面意义都没有。
但事情在执行层面确实出了很多乱子，导致现状和领导预期其实是出了很大偏差的。
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