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正文 第691章 人才可遇不可求

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    李香琴看着谭东升,笑容灿烂,“你什么时候可以上班?”

    听到这话,谭东升一愣,扭头看了眼刘顺,才发现他正一脸温和地看着他,眼神透着慈爱,就跟长辈似的,一时间,心情有些复杂。

    “您就不问问我为什么从农科所辞职吗?”

    “咳~,涉及到公家单位,有很多不可言说的规矩,这点我懂。当然,要是能说,我们就听听,不能说就算了,不强求。”

    农科所那是什么地方,妥妥的铁饭碗,能被分配到这种单位,别说父母,就是亲戚邻居都跟着涨面子。

    这么好的一个单位,能让人负气辞职,肯定有不可调和的矛盾。

    要是谭东升犯了原则性的错误,蔡技术员必然不会把人推荐给她。

    都说有人的地方,就是江湖,古人诚不欺我啊。

    况且,谭东升给她的第一印象很不错,踏实沉稳,不像是那种毛毛躁躁的年轻人。

    他能离开,肯定涉及个人利益,毕竟是公家单位,有些事挑明就没意思了。

    谭东升没想到她会这么说,眼眸闪过挣扎,随即坚定地看向李香琴。

    “我愿意留下。”

    “好,从今天起,你暂时在这里上班,先熟悉农庄环境以及暖棚蔬菜的品种以及生长情况。

    你是技术师傅,待遇跟刘师傅一样。我不跟你设试用期,给你一个星期的时间试用。若是觉得可以,再签用工合同。

    这个星期内,你要是觉得不合适,或者有更好的去处,都随意。我们虽然是个体,注重盈利,但前提还是以人为本。

    有疑问随联系,有不同的看法都可以当面提出来,只要不损人利己,一切都好谈。”

    李香琴笑眯眯的把工作安排下来,反正东侧的荒地还没到手,先让他在这边熟悉流程,顺便跟这边的人熟悉起来,到时候方便调度。

    对于李香琴的爽快,谭东升一时有点适应不了,民营个体果然简单,没有太多规矩。

    不像原来的单位,想做点什么事或者,有什么想法,先写份报告走流程。

    一圈流程走下来,做事的激情也被浇灭了一大半。

    愣怔片刻,眼神犹豫了下,最后到底没说什么,直接点头应下。

    “我这几天会跟着刘师傅好好学习,尽快掌握这里的情况。”

    “我相信你,咱们农庄在郊区,距离市内有些距离,每天上下班紧张的话,也可以住在农庄。

    咱们这边虽然简陋,但住宿食堂都不缺,一会让刘师傅给你单独安排一间房。以后,凡是技术骨干,都有住单间的特权。

    当然,你住不住是你的问题,房间会一直为你留着。”

    她给的这么好的待遇,应该能把人留住吧?

    总之,这几天让刘师傅多关照一下,来都来了,肯定不能让人轻易跑了。

    “谢谢老板照顾。”

    谭东升对李香琴的安排很满意,比起在农科所受的鸟气,这里简直就是天堂。

    刘顺招来宋红军,让他带着谭东升去安顿。

    看着两人离开,李香琴很高兴,低声交代刘顺,“对人上心点,争取把人和心都留在咱们农庄。”

    刘顺一愣,随即哑然失笑,“老板真诚待人,谭技术员也是自愿留下的。”

    真诚才是必杀器,再裹糖衣就过分了。

    “咳~,一会交代小崔师傅,让她去隔壁拎了两挂猪内脏,今天加餐。”

    刘顺看着李香琴灿烂的笑容,心里忍不住感慨,他们老板真是个干事业的人。

    正准备起身告诉小崔师傅一声,就看到吴涛扛着铁铲过来,直接招呼一声。

    “吴涛,你去找一下小崔师傅,让她去隔壁拿两挂猪内脏,老板要给你们加餐。”

    老板又要加餐?

    吴涛眼睛一亮,抬手摸了把络腮胡子,“好嘞,内脏太沉,小崔师傅怕是拎不动,还是我去吧。”

    “也行。”刘顺笑骂一声,这群糟汉子,一听到吃的,眼睛都放光。

    等吴涛拎着空桶兴冲冲的去隔壁养猪场,刘顺才看向李香琴,犹豫了一声,还是低声解释了一遍。

    老板爱惜人才,但也不能对人才的过往一无所知。

    人是他引来的,必须对老板负责。

    “谭东升的事情,蔡亮跟我透露了一些,那孩子确实受委屈了……小谭是个有天赋的农业技术员。

    被分配到农科所半年,就参与了新品种的培育项目,整个项目从建立到结束,整整用了三年时间,终于培育出高产作物。

    高产农作物研发成功,功劳很大,只要如实上报,小谭肯定能成为高级技术员。但不知怎么的,科研署名上,却没有他。

    为此领导特意找他谈话,意思是小谭还年轻,年轻人需要多磨练,才能沉下心,太早成功容易骄傲自满,把持不住什么的。

    总之忙活三年,他什么都没得到,小谭气不过,上报无门后,一怒之下就辞了职。”

    说实话,他也替小谭惋惜,这么好的晋升机会,就这么没了。换他身上,也接受不了。

    李香琴震惊,想想也不奇怪,单位人员之间,都是有竞争的,自然也会有人使用些不光明的手段。

    窃取别人的劳动成果,欺负没权没势没背景的人,任何地方都不缺这号小人。

    说白了,这就是职场霸凌。

    “铁饭碗也不好端,有人的地方就有纷争,不奇怪。”

    刘顺点头,“可不是吗?还好咱们这里是还是一片净土,大家齐心协力,没那么多弯弯绕绕。”

    李香琴笑笑,没有回答。

    目前还在创业阶段,大家待遇差不多,没什么突出的竞争岗位。

    等她的事业版图再扩大一些,设置更多的管理岗,你且看看。

    就算表面上和平共处,私下里也避免不了明争暗斗。

    老话说,不想当将军的士兵不是好士兵,能当管理者,谁还乐意当个被人指挥的小兵啊?

    随着谭东升的到来,接下来的两天,又有五六个人过来询问工作的事情,李香琴直接面试,合适的留下,不合适的让他们另谋高就。

    作为一个民营个体,她只要勤劳能干的人,混日子的,一律不要。


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