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“亚平同志怎么跟部长您讲的？没嫌弃我拿鸡毛当令箭吧？”
江振邦的这句话看似是一句自嘲的玩笑，实则是一次精准的政治投石问路。
在大西区的政治版图中，现任区委常委、组织部长孙亚平的位置颇为微妙。
在行政隶属上，孙亚平自然是受大西区委书记廖世昌的直接领导。
但有心人都知道，孙亚平此前是奉阳市委组织部的办公室主任，是钱进一手提拔起来的嫡系干将。
而且，组织部门有一定特殊性，孙亚平还是从市委组织部出来的，必然与娘家以及自己的老领导钱进，保持着千丝万缕的联系。
昨日，江振邦在大西区两办主任面前祭出人事部的轮岗文件，逼得廖世昌和王满金不得不低头。孙亚平作为组织部长，也向钱进汇报了此事，肯定不仅是因为组织原则。
所以江振邦必须搞清楚一点，孙亚平在这个电话里，说了些什么？
是告状？还是背书？
只有确定了这通电话的性质，才能决定接下来江振邦对钱进采用什么战术。
钱进呵呵一笑，指了指江振邦：“你想多了，亚平对你的评价很高，原话是——江常委虽然年轻，但手腕成熟又很有魄力！”
这句“评价很高”，便是给江振邦吃了定心丸。
这意味着市委组织部对大西区的现状早已不满，孙亚平也有一定怨言，站在了改革的一边。
顿了顿，钱进收起笑容，正色道：“这是好事。第一，这是贯彻落实国家公务员轮岗制度的硬性要求；第二，也是优化大西区工业干部队伍结构，以适应新时期国企改革攻坚的迫切需要。”
“大西区作为咱们市的老工业基地，确实沉闷太久了，暮气沉沉，是需要换换血，激一激这潭死水。只要是符合程序的，市委组织部一定全力支持你的工作。”
态度已经明确得不能再明确了。
江振邦闻言，脸上适时地流露出几分动容，身子微微前倾，诚恳道：“感谢部长支持，有您这句话，我就彻底有底气了！之前我还担心步子迈大了，会引起非议，毕竟我这刚到任不久。”
接着，他话锋一转，切入了今天真正的来意：“另外，还有个事儿得跟您汇报一下。这次轮岗，我想引水入渠，从全省范围内，比如从兴宁市工业和国资系统，还有兴科集团内部，调配一些懂经营、善管理的改革人才来大西区充实队伍。这一点，我和廖书记与王区长都达成了一致的意见。”
钱进微微点头，手指轻轻敲击着沙发扶手，没有打断，等着江振邦的后话。
江振邦身子坐直了些，继续道：“兴宁那边的干部还好说，平级调动或者提拔都有章可循。但兴科毕竟是省属国企，涉及到企业编制转行政编制，还是需要省里同意的。”
说到这里，他停顿了一下，观察着钱进的表情，试探道：“所以我想，有时间的话请亚平部长跟我一起，去一趟省委组织部，找高副部长汇报一下工作，把这个手续和流程理顺……您看，这合适吗？”
“这有什么不合适的？”
钱进笑道：“这是必然的组织程序，你们肯定要一起跑一趟的。”
“省管干部的调动，加上跨系统、跨编制，没有省委组织部的点头，咱们市里也动不了。不仅要去，还要带着具体的方案去。”
不过，钱进话音一转，语重心长地提醒道：“但是振邦啊，从外面调干部是好事，能带来新气象。数量可不能太多了，否则容易引起大西区本地干部的不满，这点你一定要和区委达成一致，要注意团结。”
“一定，一定。”江振邦立刻表态，“关于处级干部，调五六个也就够了，科级的可能会多一些，主要是干活的人。我一定和亚平同志沟通好，”
说到这儿，江振邦稍微犹豫了一下，似乎有些迟疑：“但这段时间，我一直忙着调研工作，很少和亚平同志打交道。后续关于人事动议，我免不了麻烦向亚平同志请教，更需要他的支持……”
“所以，您看是我主动联系他，还是您打个帮我招呼比较好呢？”
这一问，是很有讲究的，这是一种隐晦的政治结盟邀请！
按理说，江振邦作为区委常委，直接找同为常委的孙亚平沟通工作是天经地义的。
但他偏偏要在钱进帮他打这个招呼，目的有二。
第一，这是江振邦在向钱进示弱，表示自己虽然在省里有背景，但在大西区毕竟根基浅，在组织人事这种敏感问题上，不仅会尊重市委组织部的权威，更会尊重区委组织部孙亚平的意见，绝不敢擅专。
第二，是最深层的一点，江振邦在试探钱进，看他是否愿意介入大西区的人事博弈。
江振邦虽然已经拉拢了谭冠民和薛强，但依旧势单力薄。
大西区的组织部长这个位置就非常关键了，江振邦很想与其结盟。
或者，至少让孙亚平保持客观中立，不能让孙亚平这个组织部长完全偏向于廖世昌那边。
但这种话，江振邦是没法直接跟对方当面说的，必须有个中间人做缓冲，直接问钱进是最好的，因为他就是孙亚平的靠山嘛，他能直接代替孙亚平表态了。
所以，如果钱进愿意向孙亚平打这个招呼，那就说明钱是真的支持江振邦，不是在忽悠他。
如果钱进不仅打了这个招呼，还在电话里明确的跟孙亚平交代，要支持江振邦，那就代表着，钱进愿意让孙亚平和江振邦结盟，从而扩大市委组织部对大西区的掌控力……
反之，如果钱进拒绝了，那也很正常。
因为廖世昌作为大西区的一把手，同时也是奉阳市委常委，级别上与钱进平起平坐。
虽然组织部长位高权重，但在没有巨大利益冲突的前提下，钱进通常不会轻易把手伸进廖世昌的自留地。
钱进又不是官场小白，作为老组织，哪里看不清江振邦的用意？
但是，他并没有立刻回答，而是突然换了个话题，似笑非笑地望向江振邦：“你从廖世昌那离开后，他召开了一个五人小组会议，亚平也参加了，展开讨论了你的提议……需要轮岗的总共是七个正处级，十八个副处级，对吧？”
江振邦心里一动，点头道：“没错，是这个数。”
钱进身子往后一靠，缓缓说道：“处级干部基本都是由你们大西区内任免、市里备案一下就行了。但这次动的比较多，你还要从外调，有个别少数的区里安置不下，需要市里协调，所以亚平同志给我打了个电话寻求支持，我当时也同意了……”
他目光如炬，盯着江振邦：“你刚才说准备从外调几个？”
“最好是六个处级的，两个正处，四个副处。”江振邦扳着手指头算账：“这些干部不仅是有能力、有经验，更有资源，来了就可以迅速盘活大西区的国企，再少了，可能会延误战机。”
钱进闻言，摇了摇头：“我个人认为，廖书记和王区长，出于团结考虑，可能不会允许你外调那么多。”
江振邦诧异地试探：“这次是七个正处、十八个副处级的人事变动，二正四副不多吧？而且这个事我当时和廖书记和王区长沟通过，从兴科和兴宁市少量外调一些是最优解，他们当时没有提出异议。”
言外之意是在问钱进：两个主官没意见，难道是其他人反对了？
钱进语气玩味：“你还是对大西区的情况不太了解。”
江振邦心里咯噔一下。
钱进看着江振邦，意味深长地笑道：“大西区情况比较复杂，亚平同志是去年初调入到大西区的。”
“昨天，亚平同志给我打电话汇报工作的时候，还非常感慨的说，这是他去了大西区之后，第一次因人事议题，而参加的五人小组会议。”
江振邦也很惊讶，心中啧啧称奇。
五人小组会议，通常由书记、区长、专职副书记、纪委书记、组织部长组成，是决定一个区县核心人事权的小圈子。
孙亚平作为组织部长，竟然从来都没上过桌？
这意味着什么？
意味着廖世昌和王满金在大西区搞的是绝对的“二人转”，甚至可能是一言堂，孙亚平这个组织部长，也不好受！
难怪孙亚平会对他评价很高。
因为只有江振邦把水搅浑了，把桌子掀了，他孙亚平才有机会重新上桌吃饭！
钱进这话，把底儿全交了。
不是其他人有异议，纯粹是大西区的两个主官变卦了！你江振邦对这两头烂蒜是什么德行了解的不够多呀！
看着江振邦领悟的神情，钱进不再多言，起身拿起桌上的红色座机，拨通了一个号码。
电话接通，钱进按下免提，声音变得威严而亲切：“亚平同志，说话方便吗？”
“方便，您讲！”孙亚平的语气恭敬而严阵以待。
“振邦同志在我这儿呢，他刚才跟我汇报了一下工作，你们的很多看法是一致的……”
钱进沉吟道：“大西区的国企改革不仅全市的重点工作，省里也是高度重视的。而兴宁市的成功经验表明，改革的成败关键在于人。现在的大西区，必须拥有一支理解改革、执行力强、敢于担当的干部队伍！所以，关于接下来大西区的人事工作必须要慎重，你们大西区的组织部门要把好关！”
孙亚平连忙应下：“是，您说的对，我明白了！”
钱进又道：“你和振邦同志，都是搞改革的主力军，以后要彼此尊重，互相配合，把这盘棋下活！”
“好的！”
孙亚平半点磕巴都不打：“牢记您的指示。”
江振邦忍不住露出笑容，真没想到这么轻松就再下一城。
也就是他戒烟了，不然非得来一根！
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