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星辰传媒技术部的开放办公区，下午四点的阳光斜斜照进来，在程序员们略显凌乱的工位上投出暖色的光斑。
易建盯着屏幕上滚动的代码，手指在机械键盘上敲出清脆的节奏——
这是算法推荐系统的核心模块，他带着团队连续熬了三个月才打磨出来。
“易哥，胡总和高总往这边来了。”邻座的实习生小声提醒。
易建抬头，看见人事总监胡骄阳和技术副总裁高远并肩穿过办公区，两人脸上都带着一种……难以形容的表情。
不是严肃，不是生气，倒像是憋着什么大事。
他心里咯噔一下。
最近系统刚上线，数据表现超预期，该不会是出什么bUg了吧？
“易建，来一下小会议室。”高远朝他招手，语气平静。
易建起身时，和团队里其他几个核心程序员交换了个眼神——大家都有些茫然。
跟着两位高管走进那间能容纳八人的玻璃会议室时，易建注意到胡骄阳手里拿着一个深蓝色的文件夹。
门关上，隔音玻璃阻断了外面的键盘声。
“坐。”胡骄阳自己先拉开椅子坐下，把文件夹放在桌上，却没马上打开。
易建和另外五个程序员依次坐下，最小的王磊才二十五岁，这会儿紧张得手都不知道往哪放。
“别紧张。”高远笑了，那笑容有点古怪，“是好事。”
胡骄阳终于翻开文件夹，第一页是一份奖金分配方案。
他推了推眼镜，目光在六人脸上扫过。
“记得三个月前，白总在项目启动会上说过什么吗？”
易建记得。太记得了。
那天白晓婷亲自来技术部，站在白板前，用马克笔画了一个简单的模型图。
“这套算法系统做成了，按贡献点数奖励。我白晓婷说到做到。”
当时大家鼓掌，心里却都明白——老板画的饼，打工人都吃过。
所谓“按点奖励”，最后能发个几万块红包就不错了。
“当时白总说按点奖励，”胡骄阳的声音把易建的思绪拉回来。
“确实是按点。我们几个高管讨论的方案是0.2个点。”
他顿了顿，翻开第二页。
那页纸上有一个用红笔圈出来的数字——0.4。
“白总把这个改了。”
胡骄阳的声音里有一丝复杂的情绪，像是感慨，又像是羡慕。
“她说，0.2配不上这个成果。系统上线一个月，海外内容分发效率提升百分之三百，电商转化率翻倍——值0.4。”
会议室里安静得能听见空调出风口的风声。
易建的大脑有一瞬间的空白。
0.4个点？按什么基数算？项目利润？还是……
“按这个季度，‘小七’系列通过算法推荐产生的直接增量利润计算。”
高远接话，他显然更懂技术人员的思维。
“具体数字财务部核算了一周，最终确认——增量利润一点四五亿。”
王磊的呼吸明显重了。
胡骄阳翻开第三页，那是一张表格，六个人的名字，后面跟着一串数字。
他的手指滑到最后一行：“易建，项目总负责人，核心算法架构师，贡献点占比最高。按0.4个点算——”
他抬起头，看向易建：“你的奖金是五百八十万。”
咔嚓。
易建手里握着的笔，断了。
不是塑料断裂的那种清脆，是金属弹簧笔在他无意识用力下崩开的声音。
碎片掉在会议桌上，弹了几下，静止。
五百八十万。
这个数字在他脑子里回荡，却没有实感。
就像听人说“宇宙有一千亿颗恒星”——你知道那很大，但无法真正理解有多大。
“你们团队六个人，总奖金一千零七十万。”
胡骄阳的声音继续传来，这次带着明显的笑意。
“王磊最少，也有九十万，这几个小子——”
他指了指其他四人：“都是一百五十万往上。”
玻璃墙外，有同事好奇地往里看，却听不见声音，只能看见里面六个人像被施了定身术一样坐着。
“胡总……”易建终于找回了自己的声音，干涩得不像话。
“您说……多少？”
“五百八十万。”胡骄阳一字一顿地重复，然后笑了。
“现金，税后，公司承担所有税费。”
高远拍了拍易建的肩膀：“小伙子，我们都看好你。”
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一天后，周五下午。
银行的人比约定时间早到了半小时。
两辆黑色运钞车停在星辰传媒大楼地下车库的专用通道，八个穿着防弹背心、手持霰弹枪的安保人员迅速就位，动作专业得像在拍电影。
财务总监亲自下来对接，签字，核验。
然后安保人员从车上搬下来六个银灰色的金属箱，每个都有小号行李箱那么大，需要两个人抬。
当箱子被推往电梯时，整层楼的员工都挤在走廊两边。
手机镜头闪烁，窃窃私语声像潮水般漫开。
“我去，真运现金啊？”
“听说易建他们团队奖金上千万……”
“白总太狠了……”
星辰传媒最大的多功能厅里座无虚席。
舞台背景板上“价值·看见·回报”六个大字在灯光下熠熠生辉，两侧的LED屏幕实时滚动着员工的祝福弹幕。
空气里弥漫着一种节日前夕特有的、压抑不住的兴奋感——全公司都知道，今天是季度表彰大会，而且传言说，这次奖励的力度“前所未有”。
白晓婷坐在第一排正中央，一身简约的深灰色西装套装，正在和身旁的胡骄阳低声交谈。
“人都到齐了。”胡骄阳看了看表，压低声音。
“银行那边，安保就位。”
“按流程来。”
白晓婷点头，目光扫过台下黑压压的人群。
那些年轻的面孔上，有期待，有好奇，也有些许不以为然——毕竟，大多数公司的表彰大会，无非是发发证书，给点购物卡，说几句鸡汤。
灯光暗下，音乐响起。
主持人上台，开场，介绍流程。
前一个小时的环节中规中矩：优秀新人奖、最佳服务奖、季度销售冠军……获奖者上台领奖，大多是水晶奖杯加五万到十万不等的现金红包。
掌声热烈，气氛渐渐升温。
但所有人都能感觉到——重头戏还没来。
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