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云辉集团高管食堂的小包间里，郑旺和传志相对而坐。
两人是销售体系里的实权派，手里攥着集团最重要的渠道和客户资源。
在周炳荣时代，他们属于埋头赚钱、不掺和顶层争斗的“中立派”，只要不动他们的基本盘和业绩提成，谁坐总裁位子他们都能合作。
“老传，现在回头想想，白总刚上来那会儿搞‘高管降薪’，
“当时人心惶惶，好多部门怨声载道，猎头电话都快把我们部门的中层打爆了。”
传志喝了口茶，点点头：“是啊，那时候好几个同行公司的老总都私下递话，说随时欢迎我们带团队过去。
郑旺夹了一筷子清蒸鱼，语气带着点回忆的感慨，
“是啊，还好降的是固定底薪那块。咱们搞销售的收入，大头从来在提成和业绩奖金上。
白总这点倒是门儿清，没动咱们的‘根本’。
不过当时也悬着心，怕她像有些家族企业三代接班那样，为了立威乱砍一气，裁到大动脉上。”
郑旺哼了一声：“结果呢？她动的是谁？是之前跟周炳荣穿一条裤子、在采购和渠道上中饱私囊的陆胖子！
雷霆手段，证据确凿，直接送走。对咱们销售体系，除了捋顺了一些冗余汇报线，
核心骨干和激励框架，基本没动，反而因为‘焕晟’的横空出世，变得更清晰、更有力了。”
提到“焕晟”，两人的眼睛都不约而同地亮了起来。
这不仅仅是集团的一个新产品，更是他们销售部门这半年来攻城略地、奖金翻倍的“核武器”。
“不服不行啊，老郑。” 传志放下筷子，语气里是实打实的叹服。
“白总比周炳荣牛，不是一点半点。周炳荣在的时候，咱们求的是稳，年年增长几个点，大家按部就班。
可白总上来，先是稳住局面，接着就抛出‘焕晟’这张王炸。
你看着数据了吗？单是这一款药，上市才半年，给集团贡献的利润增量，同比超过200%！这是什么概念？”
郑旺深有同感，手指轻轻敲着桌面：
“概念就是，跟着她能打硬仗，能打胜仗，而且论功行赏不含糊。
咱们市场部、销售部，这半年哪个的工资单不是大幅往上走？
人心都是肉长的，也是看真金白银的。现在底下那帮小子，提起白总，哪个不是干劲十足？
以前是观望，现在是真有点‘向’着她了。为啥？因为她能带大家赚钱，路子还越走越宽！”
传志压低了声音，身体微微前倾：“我听到点风声，说白总下一步，盯上艾瑞生物了。”
“艾瑞？” 郑旺眉毛一挑，“做疫苗和高阶保健品的那个？
那可是块肥肉，市值怕不得有七八十亿？比当初的飞鹤制药盘子大多了。”
“就是它。” 传志眼中闪烁着精明的光，
“疫苗啊，那可是门槛高、利润也高的黄金赛道。
艾瑞的几款主打产品，市场占有率很稳。
白总这路子，我现在看明白了——自己从头研发投入大、周期长、风险高，
她干脆直接收购那些已经研发成功、市场验证过的成熟公司，拿过来整合进云辉的体系，利用我们的生产和渠道优势快速放大。
飞鹤（焕晟）是第一次成功实践，如果艾瑞能拿下……”
郑旺接过话头，思路已经完全跟上了：
“那咱们的收入增长曲线，还得往上猛蹿一截！收购完成，肯定要扩大生产线，整合销售渠道，到时候又是一波大规模招聘和资源倾斜。”
他顿了顿，语气带上了一丝前瞻性的兴奋，
“老传，咱们是不是可以……提前琢磨琢磨了？艾瑞的疫苗线，虽然和咱们现有的处方药渠道不完全一样，但高端医疗资源和客户群体有重叠。
如果能提前布局，熟悉他们的产品特性和市场玩法，等收购落定，咱们销售这边就能第一时间接上手，开辟‘疫苗战场’！”
传志笑着点头：“英雄所见略同。白总这种‘收购-整合-爆发’的路线，赚钱速度太快了。
咱们不能光等着分钱，也得拿出配得上这份增长的专业性和前瞻性。
跟着这样的老板和战略，有奔头！中立？现在谁还提那个，能打胜仗、持续打胜仗的统帅，不值得跟着干吗？”
两人相视一笑，之前的审慎和观望，已被焕晟的辉煌战绩和对艾瑞收购前景的期待所取代。
食堂窗外，云辉集团的园区在午后的阳光下显得生机勃勃。
对于郑旺和传志这样以业绩和前景为信仰的销售悍将而言，白晓婷用不到一年的时间。
不仅证明了她的能力远超周炳荣，更清晰地勾勒出了一条能让集团和他们个人都持续高速发展的黄金路径。
人心所向，已不言自明。
他们现在思考的，是如何在这条快速行驶的巨轮上，更好地扮演自己的角色，开辟新的疆域。
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