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“兄弟配送队”正式挂牌营业的第三天，我就深刻体会到一个道理——打江山容易，守江山难，而把一群性格各异、心思不同的外卖骑手，拧成一股绳，比打十次“极速配送”、干翻八回“快送达”都难。之前整顿团队、培训骑手的时候，大家看着都挺听话，一个个点头哈腰说“林哥放心，跟着团队好好干”，结果等真正开始接单跑单，各种妖魔鬼怪就全冒出来了，分歧吵得能把我们租的办公室屋顶掀翻。
先说接单策略这事儿，简直是我们团队的“第一大矛盾***”，吵得比隔壁菜市场大妈抢打折菜还凶。一方是以老骑手老周为首的“高价单激进派”，另一方是以王小胖为代表的“稳当派”，两拨人各执一词，谁也不服谁，每天在办公室吵得面红耳赤，连涛子的眼镜都被吵得滑到鼻尖好几次。
老周这人，四十出头，跑外卖跑了五年，算是我们团队里的“老油条”，皮肤黑得跟炭似的，手上全是老茧，据说以前单枪匹马跑单的时候，一天能挣一千多，主打一个“敢闯敢拼”。他最瞧不上的就是跑近距离的小单，觉得“赚小钱浪费时间，纯属磨洋工”。每次开会讨论接单策略，他都第一个拍桌子，嗓门比强子还洪亮：“我说兄弟们，咱们出来跑外卖图啥？不就是为了多挣钱吗？那些近距离的小单，三五块钱配送费，跑一趟来回十分钟，纯属瞎折腾！远一点的高价单，配送费十几二十块，虽然路远一点，多花半小时，但一趟顶三趟，多香啊！”
他一边说，一边拍着自己的电动车坐垫，那坐垫都被他拍得咯吱响：“我跟你们说，我昨天接了一个从市中心送到郊区的单，配送费二十五块，还加了十块小费，来回也就一个小时，顶你们跑一下午小单！咱们团队现在八十多个人，要是都盯着那些小单，什么时候才能发家致富？什么时候才能开上自己的配送公司？”
老周的话一说完，他身后几个跟他一样想多挣点快钱的骑手就跟着附和，一个个拍着大腿喊“周哥说得对”“就该接高价单”。其中有个叫赵磊的年轻骑手，刚加入团队没几天，急着赚钱交房租，嗓门最大：“对！周哥说得太对了，我就是冲着重金单来的，小单挣那点钱，够干啥的？不够我一天饭钱！远就远点，多跑几公里，多挣几十块，值！”
这边刚喊完，王小胖就急乎乎地站了起来，脸憋得通红，胖乎乎的手攥得紧紧的，声音有点发颤，但语气特别坚定：“不行不行！周哥，磊哥，你们说得不对！远单是挣钱多，可风险也大啊！咱们魔都的交通，你们又不是不知道，早晚高峰堵得跟停车场似的，郊区的路又偏，有的小区连导航都找不到，万一超时了，罚款不说，还得被客户投诉，影响咱们团队的口碑！”
王小胖说着，从口袋里掏出一个皱巴巴的小本子，翻开给大家看，那本子上密密麻麻记着他每天的送单记录：“你们看，我每天接的都是周边三公里以内的小单，虽然每单钱不多，但胜在稳定，一天能跑一百多单，准时率百分之百，从来没被投诉过，也没罚过款，一个月下来，也能挣一万多，不比跑远单差！”
“就是！小胖说得对！”旁边一个叫李姐的女骑手也跟着附和，她是团队里为数不多的女骑手，做事细心稳重，主要负责小区周边的订单，“远单看着挣钱多，可万一遇到堵车、客户不在家，或者餐品洒了，不仅挣不到钱，还得倒贴，得不偿失。咱们做外卖，稳字当头，先把口碑保住，订单自然会越来越多，何必冒那个险？”
李姐的话，得到了不少骑手的认同，尤其是那些上有老下有小、求稳不求快的骑手，纷纷点头表示支持。两拨人瞬间吵了起来，激进派说稳当派“没出息、不敢闯”，稳当派说激进派“太冒进、不踏实”，吵得不可开交，连王哥想插话都插不上，急得抓耳挠腮。
我坐在办公桌后面，看着眼前这混乱的场面，头都大了，感觉太阳穴突突直跳，比当初被叛徒背叛还闹心。强子站在我旁边，脸色越来越沉，拳头攥得咯吱响，好几次都想上前制止，都被我拦住了——我知道，这事儿不能硬来，要是强子一发脾气，把人得罪了，团队就更难磨合了。
涛子推了推眼镜，一脸无奈地凑到我身边，小声说：“林哥，这事儿不好办啊，两拨人都有道理，老周他们想多挣钱，小胖他们想求稳，各有各的心思，根本拧不到一起。要不，咱们就顺其自然，让他们各自接单？”
“顺其自然？”我苦笑一声，“涛子，你想得太简单了。咱们是一个团队，要是各自为战，想接什么单就接什么单，不乱套才怪！到时候，远单没人接，或者近单没人跑，客户投诉一大堆，咱们好不容易攒下的口碑，就全毁了！”
李磊也凑了过来，皱着眉头说：“林哥，我觉得，咱们可以折中一下，比如，安排一部分经验丰富的骑手，专门接远单，确保他们能准时送达；另一部分骑手，接近单，保证近单的效率，这样既能兼顾高价单，又能保住口碑，你看怎么样？”
我点了点头，觉得李磊这个主意还不错，至少能暂时缓解矛盾。于是，我拍了拍手，大声喊道：“都安静！安静！吵来吵去有什么用？解决不了问题，还影响团队和气！”
大家听到我的声音，慢慢安静了下来，都看向我。我清了清嗓子，继续说：“老周他们想接远单，想多挣钱，没问题；小胖他们想接近单，求稳，也没问题。咱们折中一下，经验丰富、熟悉路线的骑手，比如老周，你们可以接远单，但必须保证准时送达，不能超时，不能被客户投诉，一旦出现问题，罚款翻倍；剩下的骑手，主要接近单，保证近单的效率和服务质量，争取零超时、零投诉。这样一来，既能挣高价单的钱，又能保住咱们团队的口碑，大家觉得怎么样？”
老周皱了皱眉头，琢磨了一会儿，点了点头：“行！林哥，我同意！只要能接远单，保证准时送达，没问题！要是超时了，我自愿罚款，绝不废话！”
王小胖也松了口气，笑着说：“谢谢林哥！这样就太好了，我们也能安安心心地跑近单，不用再担心有人跟我们抢单，也不用怕被远单的风险拖累了！”
两拨人终于达成了一致，我心里的石头也落了一半，以为这事儿就这么解决了，可我万万没想到，这只是团队磨合的开始，更大的麻烦还在后面。除了接单策略，工作分配上的分歧，更是让我们头疼不已。
咱们团队有八十个骑手，分成了八个小组，每个小组十个骑手，每个小组安排一个组长，负责统筹小组的送单事宜。本来我以为，这样分工明确，就能避免混乱，可没想到，组长之间、骑手之间，还是因为工作分配吵得不可开交。
问题主要出在“订单分配”上。咱们的订单，都是平台统一派发，然后由组长根据骑手的位置、送单效率，合理分配给每个骑手。可有些组长，私心太重，把优质订单——比如配送费高、路线顺、客户好说话的订单，都分配给了自己关系好的骑手，而那些配送费低、路线偏、客户难伺候的订单，就扔给了那些老实巴交、不爱说话的骑手。
其中，三组组长张峰，做得最过分。张峰跟老周是老乡，两人关系特别好，他每天都把最好的远单，全分配给老周和他身边的几个骑手，而组里的其他骑手，只能接一些没人愿意接的小单、烂单。有个叫王浩的骑手，刚加入团队没几天，性格老实，不爱说话，连续三天，都被张峰分配到了郊区的烂单，每天跑下来，累得腰酸背痛，挣的钱还不如别人的一半。
第三天晚上，王浩实在忍不住了，跑到办公室，找到我，眼睛通红，声音沙哑地说：“林哥，我不想干了……张组长太偏心了，每天都把最差的订单分给我，那些好订单，全给了老周他们，我每天跑十几个小时，挣的钱还不够吃饭，这样下去，我实在撑不住了……”
我看着王浩一脸委屈的样子，心里也不好受。王浩虽然刚加入团队，但做事特别踏实，培训的时候也很认真，送单从来没有超时、洒餐的情况，这样的骑手，被这么不公平对待，换谁都会委屈。
我拍了拍王浩的肩膀，安慰他说：“王浩，你别着急，也别想着辞职，这事儿我一定会查清楚，给你一个交代。咱们是兄弟配送队，讲究的就是公平公正，绝对不能让老实人受委屈！”
王浩点了点头，眼里泛起了泪光：“谢谢林哥，我相信你，我再坚持几天，希望你能尽快解决这件事。”
王浩走后，我气得浑身发抖，强子在一旁，早就按捺不住怒火，一拳砸在办公桌上，骂道：“妈的！张峰这小子，太不是东西了！竟然敢在团队里搞小动作，偏心眼，要是不给他点教训，以后其他组长也跟着学，咱们团队就彻底乱套了！”
王哥也皱着眉头说：“是啊，小林，这事儿必须严肃处理。张峰这样做，不仅寒了骑手们的心，还会影响团队的团结，要是不及时制止，以后越来越多的骑手会辞职，咱们团队就散架了。”
我点了点头，语气坚定地说：“没错，必须严肃处理！明天一早，召开全体组长会议，把这件事摆到台面上，批评张峰，并且制定严格的订单分配制度，确保每个骑手都能得到公平公正的对待，绝对不能再出现偏心分配的情况！”
第二天一早，全体组长会议准时召开。张峰一走进办公室，就感觉到了气氛不对，低着头，不敢看我。我开门见山，直接把王浩的事情说了出来，然后盯着张峰，问道：“张峰，王浩说的是真的吗？你是不是把优质订单都分配给了老周他们，把烂单都扔给了其他骑手？”
张峰脸色发白，支支吾吾地说：“林哥，我……我没有，我就是……就是看老周他们经验丰富，能把远单送好，所以才把远单分给他们，王浩他经验不足，我怕他送远单超时，所以才给他分配近单……”
“近单？”我冷笑一声，拿出王浩这三天的送单记录，扔在张峰面前，“你自己看看，这是王浩这三天的送单记录，全是郊区的烂单，最远的一个单，来回四十多公里，配送费才八块钱，这叫近单？张峰，你别跟我狡辩，我已经问过你们组的其他骑手了，他们都说你偏心，把好订单都给了老周他们，你还有什么话好说？”
张峰看着送单记录，再也说不出话来，头埋得更低了，脸上露出了愧疚的神色。其他组长，也都低着头，不敢说话，有的组长，其实也有轻微的偏心行为，只是没有张峰这么过分，现在看到张峰被批评，心里也有点慌。
我看着眼前的各位组长，语气严肃地说：“各位组长，我知道，你们作为组长，不容易，要统筹小组的送单事宜，还要照顾到每个骑手的情绪。但我必须强调，咱们是一个团队，公平公正是底线！订单分配，必须根据骑手的位置、送单效率、服务质量来分配，绝对不能搞偏心，不能因为关系好，就把优质订单分给自己人，把烂单扔给老实人！”
我顿了顿，继续说：“从今天起，我们制定严格的订单分配制度，每个小组的订单，必须公开透明，组长分配订单的时候，要在小组群里公示，让每个骑手都能看到，要是有骑手发现组长偏心分配，随时可以向我举报，一经查实，严惩不贷！张峰，这次我就不罚你了，但我给你一个警告，要是再出现这种情况，直接撤销你的组长职务，逐出团队！”
张峰赶紧点了点头，连忙说：“谢谢林哥，谢谢林哥，我以后再也不敢了，我一定公平分配订单，绝对不搞偏心了！”
其他组长也纷纷表态，说以后一定会公平分配订单，不搞小动作，好好带领小组的骑手，好好送单。订单分配的问题，暂时得到了解决，但团队磨合的矛盾，并没有就此结束，反而越来越多。
比如，有的骑手，送单的时候，喜欢偷懒，明明可以一次送两单、三单，却偏偏只送一单，浪费时间和精力；有的骑手，喜欢抢单，看到优质订单，不管自己能不能准时送达，就拼命抢，结果抢了之后，又送不过来，导致订单超时；还有的骑手，之间互相攀比，你送得多，我就非要比你送得多，不管不顾餐品的安全和服务质量，结果经常出现洒餐、漏餐的情况。
最让我头疼的，是老周和王小胖之间的矛盾，越来越深。老周觉得王小胖太胆小、太保守，跑单磨磨蹭蹭，拖团队的后腿；王小胖觉得老周太冒进、太鲁莽，经常超时，影响团队的口碑，两人经常在办公室吵得面红耳赤，甚至有时候，还会在送单的时候，互相拆台。
有一次，老周接了一个远单，配送费二十块，客户要求半小时内送达，老周为了赶时间，闯红灯、逆行，结果不小心撞到了一辆电动车，虽然人没事，但餐品洒了一地，客户也投诉了他，还罚款了一百块。王小胖知道后，就忍不住说了一句：“我就说吧，远单风险大，你偏不听，现在好了，罚款不说，还影响团队的口碑，得不偿失。”
老周本来就一肚子火气，听到王小胖的话，瞬间就炸了，指着王小胖的鼻子，骂道：“你小子少在这里说风凉话！我不就是想多挣点钱吗？总比你天天守着那些小单，磨磨蹭蹭，挣那点窝囊钱强！我就算罚款，也比你一天挣的多，轮不到你在这里教训我！”
王小胖也不服气，反驳道：“我磨磨蹭蹭怎么了？我至少不会超时，不会被客户投诉，不会给团队拖后腿！你呢？天天闯祸，罚款、投诉，全是你搞出来的，还好意思说我？”
两人越吵越凶，差点打起来，幸好强子及时赶到，把两人拉开了，不然，真的要闹出大事。强子气得脸色铁青，对着两人大声骂道：“你们俩是不是疯了？都是一个团队的兄弟，至于因为这点小事吵成这样吗？老周，你闯红灯、逆行，本身就是你的错，还敢骂人？王小胖，你也别得理不饶人，老周已经被罚了，你还说风凉话，有意思吗？”
两人被强子骂得低下了头，再也不敢说话了。我看着他们，心里又气又无奈，我知道，他们之间的矛盾，不仅仅是因为接单策略的分歧，更是因为性格不合，缺乏互相理解和包容。要是这种矛盾一直得不到解决，团队的凝聚力，只会越来越差。
为了解决这些矛盾，我和王哥、李磊、赵宇、强子、涛子，商量了很久，制定了一系列的措施：比如，每周召开一次团队会议，让骑手们互相交流，说出自己的想法和不满，互相理解、互相包容；比如，设立“优秀骑手”“最佳组长”评选，奖励那些送单效率高、服务质量好、团结队友的骑手和组长，激励大家积极向上；比如，加强培训，不仅培训送单技巧和沟通技巧，还培训团队协作能力，让大家明白，团队的利益，高于个人利益，只有团结一心，才能把团队做好。
这些措施实施之后，团队的矛盾，确实缓解了不少，骑手们之间，也比以前和睦了很多，送单效率和服务质量，也有了一定的提升。我心里暗暗庆幸，以为团队磨合，终于走上了正轨，可我万万没想到，一场更大的危机，正在悄然降临，这场危机，差点让我们“兄弟配送队”，彻底崩塌。
那是一个周六的中午，正是外卖配送的高峰期，也是我们团队成立以来，遇到的最忙碌的一个高峰期。那天，天特别热，温度高达三十五度，太阳晒得人头晕眼花，马路上的柏油路面，都快被晒化了，可外卖订单，却像雪花一样，不断地涌进来，手机屏幕，一直不停地闪烁，订单提示音，此起彼伏，吵得人耳朵都快起茧子了。
我们八个小组，八十个骑手，全部出动，骑着电动车，穿梭在魔都的大街小巷，汗水浸湿了每个人的衣服，脸上的汗水，顺着脸颊往下流，滴在地上，瞬间就蒸发了。我、王哥、李磊、赵宇、强子、涛子，也都亲自上阵，跟着骑手们一起送单，虽然累得喘不过气，但看到源源不断的订单，心里还是挺开心的——订单多，就意味着大家能挣更多的钱，团队也能越来越好。
可就在我们忙得不可开交的时候，问题出现了。由于订单太多，平台派发的订单，杂乱无章，有的订单，距离很近，有的订单，距离很远，有的订单，要求送达时间很紧，有的订单，要求送达时间比较宽松。而各个组长，在分配订单的时候，由于过于匆忙，没有做好协调，导致很多骑手，接了太多的订单，送不过来，还有的骑手，接的订单，路线特别绕，来回跑冤枉路，浪费了大量的时间。
更严重的是，老周那个小组，因为老周一心想接高价远单，一下子接了五个远单，而且每个订单，要求的送达时间都很紧。老周本来以为，自己经验丰富，能按时送达，可没想到，那天中午，郊区的路，正好在修路，堵车堵得特别严重，电动车根本开不动，老周急得满头大汗，不停地按喇叭，可还是无济于事。
眼看就要超时了，老周只能给客户打电话，解释情况，可客户根本不买账，对着老周，一顿臭骂：“你们到底怎么回事？送个外卖，这么慢，我都快饿死了！要是再送不到，我就投诉你们，还要给你们差评！”
老周被客户骂得狗血淋头，心里一肚子火气，可又没办法，只能不停地道歉，然后拼命地往客户那里赶。可就算他拼尽全力，还是有三个订单，超时了，其中一个客户，直接投诉了老周，还给了差评，并且要求赔偿损失。
老周的情况，并不是个例。其他小组，也出现了类似的问题，有的骑手，接了太多订单，导致餐品洒了一地，客户投诉；有的骑手，因为路线绕，超时严重，客户不满；还有的骑手，因为太匆忙，拿错了餐品，送错了地址，客户气得直接取消订单，还投诉了我们团队。
一时间，我们团队的投诉电话，被客户打爆了，平台上的差评，也越来越多，服务分，直线下降，从之前的满分，一下子降到了不及格。更可怕的是，有很多商家，看到我们团队的差评越来越多，服务质量越来越差，纷纷取消了和我们的合作，转而选择了其他的配送公司，其中，就包括那家和我们长期合作的大型公司。
那天下午，我接到了那家大型公司老板的电话，老板的语气，特别生气：“林默，你们到底怎么回事？今天中午，我们公司的集体订餐，你们竟然超时了一个多小时，而且还有几份餐品，洒得一塌糊涂，员工们都怨声载道，我当初那么信任你们，把订单都交给你们，结果你们就是这么回报我的？从今天起，我们不再和你们合作了，你们太让我失望了！”
我不停地向老板道歉，恳求老板再给我们一次机会，可老板态度坚决，直接挂了电话，再也不接我们的电话了。挂了电话之后，我心里特别难受，感觉像被人泼了一盆冷水，从头凉到脚。那家大型公司，每天能给我们带来几百单的订单，是我们团队的重要客户，现在，他们取消了和我们的合作，对我们团队来说，无疑是一个沉重的打击。
更糟糕的是，团队里的骑手，也开始人心惶惶。有的骑手，看到投诉越来越多，担心团队会倒闭，自己会失业，就开始偷偷联系其他的配送公司，准备辞职；有的骑手，因为被客户投诉，被罚款，心里很委屈，开始抱怨团队，抱怨组长，抱怨我；还有的骑手，之间互相指责，把订单延误、客户投诉的责任，都推给对方，吵得不可开交。
那天晚上，我们六个人，坐在办公室里，气氛压抑得让人喘不过气。办公室里，一片狼藉，地上散落着外卖单、矿泉水瓶，墙上的时钟，滴答滴答地走着，声音格外刺耳。每个人的脸上，都写满了疲惫和焦虑，没有一个人说话，空气仿佛都凝固了。
过了很久，强子才打破了沉默，他一拳砸在办公桌上，骂道：“妈的！都是老周那个家伙，太冒进了，一下子接那么多远单，还不考虑路况，导致超时、投诉，要是没有他，我们也不会落到今天这个地步！”
“也不能全怪老周，”王小胖不知道什么时候，也来到了办公室，他低着头，小声说，“我也有责任，我太保守了，只接近单，没有帮团队分担远单的压力，要是我多接几个远单，老周也不会接那么多，也不会出现超时的情况。”
我看着王小胖，心里有点欣慰，至少，他能认识到自己的问题。而老周，也低着头，走进了办公室，脸上满是愧疚和自责：“林哥，对不起，都是我的错，是我太冒进了，太贪心了，一心想多挣钱，不顾团队的利益，导致出现了这么多问题，连累了大家，连累了团队，我愿意接受任何处罚，哪怕是被逐出团队，我也没有怨言。”
看着老周愧疚的样子，我心里的火气，也消了不少。我知道，这次的危机，不仅仅是老周一个人的错，我也有责任，作为团队的队长，我没有做好统筹安排，没有提前预判到高峰期的风险，没有做好各个小组之间的协调工作，才导致了这样的结果。
王哥叹了口气，说：“现在，说这些都没用了，最重要的是，怎么解决眼前的问题。客户投诉越来越多，商家取消合作，骑手人心惶惶，要是再解决不了，我们的‘兄弟配送队’，就真的要散架了。”
李磊皱着眉头，说：“是啊，现在，我们首先要做的，是解决客户的不满，给客户道歉，赔偿客户的损失，尽量挽回客户的信任；然后，要安抚骑手的情绪，让他们不要担心，不要辞职，稳定团队；最后，要重新梳理接单策略和工作分配，避免以后再出现类似的问题。”
赵宇也点了点头，说：“我同意李磊的说法。另外，我们还要重新联系那些取消合作的商家，向他们道歉，说明情况，恳求他们再给我们一次机会，要是能挽回这些商家，我们团队，还有希望。”
涛子推了推眼镜，说：“我这边，可以重新优化送单路线，根据高峰期的路况，提前规划好路线，避免堵车，提高送单效率；另外，我还可以制作一个订单分配表格，让组长们在分配订单的时候，更加合理，避免出现订单过多、路线过绕的情况。”
大家你一言，我一语，纷纷说出了自己的想法和建议。我看着身边的兄弟们，看着老周的愧疚，看着王小胖的自责，看着大家脸上的坚定，心里重新燃起了希望。是啊，我们经历了那么多困难，被叛徒背叛，被竞争对手打压，都一步步挺过来了，这次，我们也一定能挺过去，只要我们团结一心，齐心协力，就没有解决不了的问题。
我深吸一口气，语气坚定地说：“各位兄弟，谢谢你们，在这个关键时刻，没有放弃团队，没有放弃我。这次的危机，是我们团队成立以来，遇到的最大的危机，但也是我们团队磨合的一次机会。我知道，大家都很累，都很委屈，但是，我相信，只要我们团结一心，齐心协力，就一定能解决眼前的问题，挽回客户的信任，挽回商家的合作，让我们的‘兄弟配送队’，重新站起来！”
我顿了顿，继续说：“从今天晚上开始，我们分工合作：我和王哥，负责联系那些投诉我们的客户，向他们道歉，赔偿他们的损失，尽量挽回客户的信任；李磊和赵宇，负责联系那些取消合作的商家，向他们说明情况，道歉，恳求他们再给我们一次机会；强子，负责安抚骑手的情绪，召开骑手会议，说明情况，稳定团队，避免出现骑手辞职的情况；涛子，负责优化送单路线，制作订单分配表格，完善接单策略和工作分配制度，避免以后再出现类似的问题；老周和王小胖，你们两个，带领骑手们，好好送单，提高服务质量，争取用实际行动，挽回客户的信任，弥补这次的过错。”
“好！”大家异口同声地喊着，眼里都重新充满了坚定和信心。老周抬起头，看着我，坚定地说：“林哥，你放心，我一定会好好表现，好好送单，用实际行动，弥补我的过错，绝不拖团队的后腿！”
王小胖也点了点头，说：“林哥，我也会努力，多接一些远单，帮团队分担压力，和老周一起，带领骑手们，好好送单，提高服务质量，挽回客户的信任！”
就这样，我们六个人，还有八十个骑手，开始了一场“拯救团队”的战斗。那天晚上，我们所有人，都没有回家，一直忙碌到凌晨。我和王哥，打了几十个电话，向那些投诉我们的客户，一遍又一遍地道歉，赔偿他们的损失，有的客户，态度很坚决，不愿意原谅我们，有的客户，看到我们的诚意，终于愿意再给我们一次机会。
李磊和赵宇，也一直在联系那些取消合作的商家，从晚上八点，一直忙到凌晨一点，磨破了嘴皮子，向商家们说明情况，道歉，承诺以后一定会提高服务质量，绝不出现超时、洒餐、送错单的情况。功夫不负有心人，有一部分商家，看到我们的诚意，终于愿意再给我们一次机会，重新和我们合作，其中，就包括几家中小型商家，但那家大型公司，还是不愿意原谅我们，拒绝和我们重新合作。
强子，也召开了骑手会议，向骑手们说明情况，安抚他们的情绪，告诉他们，只要我们团结一心，齐心协力，就一定能度过这次危机，团队不会倒闭，大家也不会失业。同时，强子也强调，以后，骑手们送单，一定要遵守交通规则，不能闯红灯、逆行，一定要保证餐品的安全和服务质量，不能再出现超时、洒餐、送错单的情况。骑手们，也都纷纷表态，愿意和团队一起，共渡难关，好好送单，挽回客户的信任。
涛子，也一直在加班，优化送单路线，根据魔都各个区域的路况，制作了详细的送单路线图，标注了高峰期容易堵车的路段，告诉骑手们，尽量避开这些路段，提高送单效率；同时，涛子还制作了订单分配表格，明确了每个骑手，每次最多能接多少单，根据骑手的位置、送单效率，合理分配订单，避免出现订单过多、路线过绕的情况。
老周和王小胖，也带领着骑手们，开始了新一轮的送单。老周，不再像以前那样冒进，不再一味地接远单，而是根据自己的送单效率，合理接单，同时，也会主动帮助那些送单慢的骑手，分担他们的压力；王小胖，也不再像以前那样保守，开始尝试接一些远单，虽然偶尔还是会超时，但他很努力，不断地练习送单技巧，提高送单效率，慢慢的，也能熟练地送远单了。
第二天一早，天刚蒙蒙亮，骑手们就早早地来到了办公室，签到、领取外卖箱、备用电池，然后，骑着电动车，出发去送单。和昨天的混乱相比，今天的团队，变得井然有序，骑手们之间，互相帮助、互相照应，不再像以前那样互相指责、互相拆台，每个人，都在努力地送单，努力地弥补这次的过错。
有一次，王小胖接了一个远单，客户要求四十分钟内送达，可那天早上，正好遇到早高峰，堵车堵得特别严重，王小胖急得满头大汗，就在他快要放弃的时候，老周正好路过，看到王小胖的困境，主动停下来，帮王小胖分担了一个近单，让王小胖能专心送远单，最终，王小胖在规定的时间内，把远单送到了客户手里，得到了客户的好评。
王小胖看着老周，不好意思地说：“周哥，谢谢你，要是没有你，我这次肯定超时了，又要被投诉了。”
老周笑了笑，拍了拍王小胖的肩膀，说：“客气啥，咱们都是一个团队的兄弟，互相帮助，是应该的。以前，是我太冒进了，对不起，以后，我们一起努力，好好送单，把团队的口碑，重新挣回来！”
王小胖点了点头，笑着说：“好！周哥，我们一起努力，好好送单，绝不拖团队的后腿！”
从那以后，老周和王小胖，不再像以前那样针锋相对，反而成了最好的搭档，一起带领骑手们，好好送单，提高服务质量。其他的骑手，也都纷纷向他们学习，互相帮助、互相包容，团队的凝聚力，越来越强，送单效率和服务质量，也有了明显的提升。
接下来的几天，我们团队，没有再出现超时、洒餐、送错单的情况，客户的投诉，越来越少，平台上的好评，越来越多，服务分，也慢慢提升了上来。那些重新和我们合作的商家，看到我们的服务质量，有了明显的提升，也越来越信任我们，给我们的订单，也越来越多。
但我们心里都很清楚，这次的危机，虽然暂时得到了缓解，但我们还有很多问题，没有解决。比如，那家大型公司，还是不愿意和我们重新合作，这对我们团队来说，还是一个很大的损失；比如，团队的接单策略和工作分配制度，还需要进一步完善，避免以后再出现类似的高峰期混乱情况；比如，骑手们的团队协作能力，还需要进一步提升，避免再出现互相指责、互相拆台的情况。
更让我们头疼的是，我们听说，那家被平台处罚的“快送达”公司，并没有彻底放弃，他们偷偷地重组了团队，改了名字，重新进入了这片区域，而且，他们还挖走了我们团队的几个骑手，准备再次和我们竞争，抢我们的订单，搞恶意竞争。
那天晚上，我们六个人，又坐在办公室里，商量着接下来的计划。王哥皱着眉头说：“现在，‘快送达’又卷土重来了，还挖走了我们的骑手，他们肯定会搞恶意竞争，抢我们的订单，我们必须提前做好准备，不能再像上次那样，被他们打得措手不及。”
李磊点了点头，说：“是啊，而且，那家大型公司，还是不愿意和我们重新合作，我们必须想办法，挽回他们的信任，要是能挽回他们，我们团队的订单量，就能恢复到以前的水平，甚至比以前还要高。”
赵宇说：“我觉得，我们可以主动去拜访那家大型公司的老板，再次向他道歉，说明我们最近的改变，承诺以后一定会严格把控服务质量，绝不出现超时、洒餐的情况，恳求他再给我们一次机会。另外，我们还可以给他们提供一些优惠，比如，减免更多的佣金，让他们感受到我们的诚意。”
涛子推了推眼镜，说：“我这边，会继续优化送单路线，完善订单分配制度，同时，也会收集‘快送达’的信息，做好应对准备，一旦他们搞恶意竞争，我们就及时反击，保护我们的订单和商家。”
强子说：“我会加强团队的管理，尤其是那些新加入的骑手，加强培训，提高他们的送单技巧和服务质量，同时，也会加强团队的安全管理，防止‘快送达’的人，再搞小动作，破坏我们的电动车，偷我们的外卖箱。”
老周也主动说：“林哥，我会带领骑手们，好好送单，提高服务质量，用实际行动，挽回客户和商家的信任，同时，也会留意‘快送达’的动静，一旦他们有什么小动作，我会第一时间告诉你们。”
王小胖也说：“林哥，我也会努力，提高自己的送单效率，多接一些远单，帮团队分担压力，和大家一起，应对‘快送达’的竞争，挽回那家大型公司的信任。”
我看着身边的兄弟们，看着大家脸上的坚定，心里充满了力量。我知道，接下来的路，还会很艰难，我们不仅要解决团队内部的磨合问题，还要应对“快送达”的竞争，还要挽回客户和商家的信任，还要朝着我们开一家自己的外卖配送公司的梦想，继续前进。
我深吸一口气，语气坚定地说：“各位兄弟，谢谢你们，有你们在，我就有信心，我们一定能度过所有的困难，一定能挽回客户和商家的信任，一定能战胜‘快送达’，一定能把我们的‘兄弟配送队’，做得更大、更强！”
“好！一起努力！一起奋斗！”大家异口同声地喊着，声音洪亮，充满了激情和信心，回荡在空旷的办公室里，也回荡在我们每个人的心里。
那天晚上，我们聊了很久，从如何挽回那家大型公司的信任，到如何应对“快送达”的竞争，再到如何进一步完善团队的管理制度，如何提升骑手们的团队协作能力，我们聊得热火朝天，每个人的眼里，都充满了憧憬和希望。
可我们心里都很清楚，这一切，都只是开始。我们能不能挽回那家大型公司的信任？能不能战胜卷土重来的“快送达”？能不能彻底解决团队内部的磨合问题，让团队变得更加团结、更加专业？能不能早日实现我们的梦想，开一家自己的外卖配送公司？
第二天一早，我和王哥、赵宇，一起去拜访那家大型公司的老板，准备再次向他道歉，恳求他再给我们一次机会。我们手里，拿着我们最近的送单数据、客户好评记录，还有我们制定的详细的服务承诺，心里既紧张，又期待。
我们不知道，老板会不会原谅我们，会不会再给我们一次机会；我们也不知道，卷土重来的“快送达”，会给我们带来什么样的麻烦；我们更不知道，我们的团队，能不能彻底磨合成功，能不能克服所有的困难，朝着我们的梦想，继续前进。
站在大型公司的楼下，看着高耸入云的写字楼，我深吸一口气，握紧了拳头。不管未来遇到什么困难，不管面临什么挑战，我都会和我的兄弟们，团结一心，并肩作战，一起守护我们的“兄弟配送队”，一起续写我们精彩的外卖生活。
而此刻，办公室里，涛子正在认真地优化送单路线，强子正在给骑手们做培训，老周和王小胖，正在带领骑手们，有条不紊地送单，每个人，都在努力地做好自己的事情，都在为团队的未来，努力奋斗着。
可他们都不知道，一场更大的挑战，正在悄然降临——“快送达”已经开始行动了，他们不仅挖走了我们的骑手，还联系了我们的合作商家，给商家们提供了更诱人的优惠，试图抢走我们的订单；而且，他们还偷偷地破坏我们的电动车，偷我们的外卖箱，就像以前一样，搞恶意竞争。
我们能不能战胜卷土重来的“快送达”？能不能挽回那家大型公司的信任？能不能彻底解决团队内部的磨合问题，重拾客户和商家的信任？一切，都是未知数，而我们，只能握紧拳头，团结一心，并肩作战，一步步往前走，去迎接那些未知的挑战，去守护我们来之不易的成绩，去实现我们心中的梦想。
（未完待续）
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