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正文 第192章 :额外的名单奖励

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    随着主持人苏阳说完,现场顿时一片沸腾。

    因为到了T5级别,这年终奖的跨度直接翻了一倍。

    前面月入7000,年终奖是3万。

    月入1万块,年终奖是5万。

    结果到了T5,月入1.5万,年终奖却直接翻到了10万。

    更值得一提的是,T5这个级别的员工数量甚至比前面T4的员工总数量还要多。

    而这些人,70%都是来自北极星的。

    因为北极星除了保洁和保安以外,只要能入职,底薪都是1.5万,数量庞大。

    而其他子公司想要拿到1.5万的底薪,那么至少就得到主管或经理以上这个级别。

    总之,只要能拿到1.5万的底薪,要么就是北极星直系员工,要么就是子公司管理层,或一些高级的工程师。

    更直白的说,和普通人相比,这些都算是人才了。

    也正因如此,年终奖直接提升到了10万。

    并且理论上来说,这其实也就是半年的年终奖。

    如果是全年的话,年终奖肯定会更高。

    也正因如此,大家才会这么激动,因为大家也没想到会给这么高。

    “天呐!”雪梨嘴角也是扬起:“我没想到居然有10万年终奖呢,好开心啊!”

    苏阳也跟着说道:“我也是,关键我总共入职才三个半月,却也能领到10万的年终奖。”

    “我只能说,感谢肖总,肖总大气啊。”

    这两位主持人本就是北极星直系员工,自然享有这样的福利待遇。

    别看只是10万块,但这毕竟是2011年。

    在别人家的公司里,哪怕是优秀员工或者是经理那种级别,一年工资都未必能拿到10万。

    可见肖枫在年终奖这方面,是一点都不吝啬。

    当然…还有更高的呢。

    苏阳激动完后继续说道:“接下来是级别T6的员工,常规底薪为2万元,总共有103人。”

    “每人年终奖为20万,年终奖总计2060万。”

    “我天呐!”雪梨再次惊叹道:“又是一笔2000多万的年终奖,每人居然有20万,我今年努努力,我也要成为T6级别的员工。”

    “不敢苟同。”苏阳语气带着玩笑道:“我今年的目标是成为T7员工,因为…”

    “因为T7员工每个月的底薪是3万元,总共有62人,每人年终奖30万,总计2030万。”

    “之所以是2030万,是因为到了T7级别,有不少管理层或是组长还有额外的绩效奖励。”

    “就比如大虎和二虎,表面上是T7级别,但他们的年终奖并不是30万,而是50万。”

    随着T7说完后,现场欢呼声变得更加强烈。

    毕竟T7的员工总共有62位呢,每个人30万,直接都可以买一辆宝马3系了。

    与此同时,直播间观众又一次快崩溃了。

    因为早从T4的时候,就开始疯狂飘屏了。

    表示…

    {太多了,太多了,这年终奖给的太多了,真的没必要。}

    {确实没必要给这么多,我个人建议,给个1/10就行,毕竟…我又拿不到,只能恨的牙痒痒。}

    {确实离谱,这年终奖都快赶上总工资了。}

    {你们想啊,拿T5举例,一个月是1.5万,一年12个月也就才18万,但半年的年终奖居然给10万块?如果全年的话,岂不能给20万?这就是比全年总工资还高啊。}

    {好家伙,看完北极星的年终奖后,我更想囊死我的老板了。}

    {可恶!这是在恶意给员工涨薪,恶意给高额年终奖。}

    {哈哈哈,对对对,确实是恶意的,因为我看完心里是真不舒服。}

    直播间吐槽归吐槽,但也是真想入职北极星啊。

    他们之所以咬牙切齿,主要还是因为自己不是北极星的员工。

    苏阳:“接下来就是T8级别的员工,只要能到达T8的,要么是集团高管,要么就是绝对的精英,底薪每月5万块。”

    “总共33人,每人50万年终奖,总共1650万。”

    “目前从T1到T8这8个等级,肖总总共发放年终奖已经超过1亿,总额1亿319万。”

    “当然,这还没有结束呢。”

    “接下来就是T9~T12,一共四个等级,虽然目前一共只有7个人,但这7位每一位都是子公司的董事,或是总裁,以及副总裁。”

    “其中,当前等级最高的便是米粥集团的磊总,等级为T12,目前底薪每月30万,本次个人年终奖1000万。”

    当听到1000万这个数字时,现场一片惊呼。

    磊总是米粥集团的掌舵人,这个都是众所周知的。

    而每个月的薪资,也的确是30万,肖枫目前占股米粥51%的股份,确实可以决定磊总的薪资。

    但其实,到了磊总这个级别,薪资其实并不重要,主要是分红和股份。

    磊总自己目前仍然还有27%的股份,而目前米粥集团市值在20亿左右,所以磊总个人身价至少超5亿。

    而这1000万的年终奖,无非就是为了给磊总的付出多一份额外的奖金。

    另外,还有就是王伟。

    王伟是肖枫一手亲自培养出来的,他所负责的闪送到家,当前市值已经超过50亿。

    王伟每个月的薪资也涨到了20万,属于T11的级别。

    以至于,王伟的年终奖也高达500万。

    像磊总和王伟之所以年终奖这么高,是因为他们都是子公司的一把手。

    肖枫不在子公司时,他们是子公司的掌舵人。

    而子公司能发展的这么好,和他们有着密不可分的关系。

    所以年终奖给个几百万上千万都是应该的,这也是激励。

    而另外5位,也都是子公司的副手,类似于二把手,三把手。

    每个人的年终奖也都在200万以上。

    最终,T9~T12这四个级别,年终奖总额达到2700万。

    1000万、500万、300万、300万、200万、200万、200万。

    主持人苏阳也故意提高嗓门,保证所有人都听得清清楚楚。

    “本次获得年终奖的总共有1384人,北极星年终奖总计发放1.3亿19万元。”

    一共1300多人,发放了1.3亿年终奖,这年终奖的发放金额,估计是又要上个热点了。

    然而…

    就在所有人以为结束时…

    苏阳再一次开口,语出惊人。

    “大家伙先别激动,还没有结束呢。”

    “肖总说了,虽然外卖骑手属于闪送到家外聘的,按道理,只有管理层才有年终奖,但…”

    “但肖总还是给所有的外卖骑手们准备了一份新年红包。”

    “目前旗下的外卖骑手不包括管理层的话总计有11355人,每人1888元的红包,总计2143万余元。”

    “所以说…肖总今年光是奖金总发放高达了1.51亿。”

    这1888的红包,这个是真升华了。

    正如苏阳所说,正常情况下,骑手不仅是子公司外聘的,更多的还都是临时工。

    即便不是临时工,可除了骑手里的管理层以外,其他人根本不算是公司的正式员工,闪送到家采用的是第三方合作关系。

    可即便如此,肖枫也依旧拿出了2143万作为红包。

    这一操作,简直是闻所未闻。

    然而…

    好像还没结束呢…

    下一秒!

    苏阳手持主持卡:“奖励抽完了,年终奖也发放完了,肖总还给部分员工额外准备了一份惊喜。”

    “21辆宝马3系!”

    “是的,你们没听错,这21辆宝马3系和前面的抽奖无关。”

    “是肖总额外提出的奖励名单,这个名单不看能力,不看排名。”

    “接下来凡是我念到名字的,每人一台宝马3系。”

    “第1位,叶思宁。”

    “第2位,方丈。”

    “第3位,郭少航。”

    “第4位,大虎。”

    “第5位,二虎。”

    “第6位,韩雪琪。”

    “第7位………”

    毫无疑问,这个是指定名单,肖枫单独选出来的,确实与能力什么的都无关。

    北极星刚创立的时候,当时只有16个人,后来加上郭少航3人,也不过才19人,再后来叶思宁的加入,刚好20人。

    尤其是叶思宁,算是财务部第一位主管,重要性无需多言。

    所以这个额外奖励,其实相当于是一份[拓荒者奖]。

    其实肖枫最早名单上定的是20人,但之所以是21人…

    因为…

    随着一个一个的播报…

    “第21位,张扬。”
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