最新网址:www.badaoge.org
陈启办公室桌上摊着几份材料,资本市场的,生产的。
最上面那份,是打印出来的技术路线图。
《光子芯片基础架构演进路径内部讨论稿》
纸上密密麻麻写着一堆术语。
硅光波导。
异质集成。
片上光源。
高速光互连。
每一个词,背后都是半导体行业最前沿也最难啃的硬骨头。
陈启看得很慢。
大方向,靠系统他能抓住。
但具体到工艺细节、路径优劣、研发难点,他知道自己不是这个领域的行家。
他也不需要自己变成行家。
他要做的,是找到真正的行家。
然后要把人请回来,他只要根据系统的资料给出关键的提示。
他闭上眼,唤出系统面板。
【启动人才扫描功能?】
【请设定关键词与范围。】
陈启在脑海里输入条件。
“光子芯片,集成光学,顶尖华人科学家,35到45岁,有产业转化经验或潜力,近期有职业变动可能,可被说服来任职。”
面板数据流立刻滚动起来。
几秒后,一个名字跳了出来。
【姓名:沈明轩】
【年龄:39岁】
【当前职位:欧洲微电子研究中心 IMEC 硅基光子学部高级研究员】
【技术专长:硅基光子器件设计,光互连集成工艺,光子芯片架构】
【技术能力评估:S+】
【管理潜力评估:B】
【当前忠诚度:C】
【性格特征:高度专注,厌恶学术政治及成果侵占,对现有体系归属感较低】
【近期动态:上周提交一项高效光栅耦合器关键专利,个人署名第二,实际贡献第一。已接触美国某芯片巨头,但对其苛刻竞业协议及专利归属条款存在犹豫。】
【综合评语:技术顶尖,抱负强,长期受限于机构体系。如能提供纯粹研发环境、明确产权归属和足够资源,招募成功率较高。】
陈启睁开眼。
办公室里很安静。
他把那个名字在心里念了一遍。
沈明轩。
下一秒,他拿起内线电话。
“顾安琪,来我办公室一趟。”
两分钟后,顾安琪推门进来。
“陈总。”
陈启把一张写着名字和机构的纸推到她面前。
“查这个人。沈明轩,IMEC做硅基光子学。我需要他最近的所有动态,重点看两件事。”
顾安琪拿起纸条。
“哪两件?”
“第一,他有没有明确的职业变动迹象。第二,他最近是不是在成果署名、专利归属,或者团队资源分配上吃了亏。”
顾安琪看了他一眼。
“想挖?”
“对。”
“直接接触吗?”
“先不急。”陈启语气很稳,“把人摸透再说,不要只查公开履历。”
顾安琪点头。
“我马上安排。”门关上。
陈启重新坐回椅子里,目光落回那份路线图。
系统已经把方向指得很清楚了。
接下来不是判断方向对不对。
是把方向变成现实。
而现实里最难的一步,从来不是画图。
又不能自己全部现实出来,总要找个靠谱的站前面。
话一点没错,21世纪什么最重要,人才啊。
顶尖人才这种东西,不是岗位说明书一发,猎头打一圈电话就能来。
特别是沈明轩这种。
在欧洲顶级机构待过。
手里有硬成果。
见过真正的产业前沿,又吃过亏。
这种人最难骗。
也最不吃空话。
你跟他谈情怀,他未必信。
你跟他谈工资,他未必动。
真正能打动他的,得是更实在的东西。
陈启靠在椅背上,手指轻轻敲着桌面,开始在脑子里搭说服框架。
第一层,技术愿景。
拿出足够前瞻、足够具体的路线,让他一眼看见未来三年、五年、十年能做到什么,让他知道来了后,会有什么技术支持他。
第二层,资源承诺。
启棠现在有千亿市值,有产业新城,有现金流,有制造基础,预算不是问题。
第三层,制度保障。
产权归属怎么定。
署名怎么排。
成果转化收益怎么分。
团队权限怎么给。
都给他明确掉,让他没有后顾之忧。
第四层,现实痛点。
直接点破他在IMEC吃过什么亏,又为什么这种事在启棠不会发生。
想到这里,陈启忽然又唤出系统。
“系统,横向对比一下。沈明轩和苏明哲、陶安然各自的技术等级差距。”
【横向对比结果:沈明轩 光子芯片方向 S+,苏明哲 钠电材料方向 S,陶安然 碳化硅工艺方向 S+。领域不同,均为各自细分方向顶尖人才。】
【补充提示:沈明轩当前忠诚度偏低,但一旦建立稳定信任,长期留任概率较高。】
陈启看完,点了点头。
忠诚度低,不是坏事。
说明他现在没有真正归属。
而没有归属的人,才有被重新吸引的可能。
这第一步怎么谈,也要想一下。
是发邀请。
是通过第三方引荐。
还是直接飞过去见面。
这都得看顾安琪那边查回来的底细,看看到底咋样。
他拿起手机,给林晚棠发消息。
“光子芯片核心人才有眉目了。”
林晚棠很快回复。
“需要我配合什么?”
“先不用,等背景查清楚再说。”
“好。”
陈启放下手机,抬头看向窗外。
夜色已经压下来。
整座城市的灯一片一片亮着。
他很清楚,沈明轩不会是苏明哲那种局面。
苏明哲在国内,困在旧实验室里,缺平台,缺资源,缺一个肯听他把话说完的人。
沈明轩不同。
他在IMEC。
那是全球顶级研发机构。
那里不缺设备,不缺论文,不缺行业地位。
真正缺的,是公平。
是成果归属。
是能不能把脑子里那些想法,真正按自己的方式做出来。
而这一点,启棠就可以给他。
陈启想得很清楚。
对沈明轩这种人,最不能做的,就是拿一副老板口气去谈。
不能说我给你机会,而是我们一起把这件事做成,一起打怪兽。
他端起保温杯喝了口水。
就在这时,手机震了一下。
顾安琪发来一条消息。
“沈明轩最近和导师组冲突升级,导火索大概率与一项关键专利署名有关。具体细节还在核。”
陈启盯着那条消息,放下手机,目光重新落到路线图上。
光子芯片,第一步,先把人才弄到手。
http://www.badaoge.org/book/156945/57618478.html
请记住本书首发域名:www.badaoge.org。笔尖中文手机版阅读网址:m.badaoge.org