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正文 第224章 沈明轩的名字

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    陈启办公室桌上摊着几份材料,资本市场的,生产的。

    最上面那份,是打印出来的技术路线图。

    《光子芯片基础架构演进路径内部讨论稿》

    纸上密密麻麻写着一堆术语。

    硅光波导。

    异质集成。

    片上光源。

    高速光互连。

    每一个词,背后都是半导体行业最前沿也最难啃的硬骨头。

    陈启看得很慢。

    大方向,靠系统他能抓住。

    但具体到工艺细节、路径优劣、研发难点,他知道自己不是这个领域的行家。

    他也不需要自己变成行家。

    他要做的,是找到真正的行家。

    然后要把人请回来,他只要根据系统的资料给出关键的提示。

    他闭上眼,唤出系统面板。

    【启动人才扫描功能?】

    【请设定关键词与范围。】

    陈启在脑海里输入条件。

    “光子芯片,集成光学,顶尖华人科学家,35到45岁,有产业转化经验或潜力,近期有职业变动可能,可被说服来任职。”

    面板数据流立刻滚动起来。

    几秒后,一个名字跳了出来。

    【姓名:沈明轩】

    【年龄:39岁】

    【当前职位:欧洲微电子研究中心 IMEC 硅基光子学部高级研究员】

    【技术专长:硅基光子器件设计,光互连集成工艺,光子芯片架构】

    【技术能力评估:S+】

    【管理潜力评估:B】

    【当前忠诚度:C】

    【性格特征:高度专注,厌恶学术政治及成果侵占,对现有体系归属感较低】

    【近期动态:上周提交一项高效光栅耦合器关键专利,个人署名第二,实际贡献第一。已接触美国某芯片巨头,但对其苛刻竞业协议及专利归属条款存在犹豫。】

    【综合评语:技术顶尖,抱负强,长期受限于机构体系。如能提供纯粹研发环境、明确产权归属和足够资源,招募成功率较高。】

    陈启睁开眼。

    办公室里很安静。

    他把那个名字在心里念了一遍。

    沈明轩。

    下一秒,他拿起内线电话。

    “顾安琪,来我办公室一趟。”

    两分钟后,顾安琪推门进来。

    “陈总。”

    陈启把一张写着名字和机构的纸推到她面前。

    “查这个人。沈明轩,IMEC做硅基光子学。我需要他最近的所有动态,重点看两件事。”

    顾安琪拿起纸条。

    “哪两件?”

    “第一,他有没有明确的职业变动迹象。第二,他最近是不是在成果署名、专利归属,或者团队资源分配上吃了亏。”

    顾安琪看了他一眼。

    “想挖?”

    “对。”

    “直接接触吗?”

    “先不急。”陈启语气很稳,“把人摸透再说,不要只查公开履历。”

    顾安琪点头。

    “我马上安排。”门关上。

    陈启重新坐回椅子里,目光落回那份路线图。

    系统已经把方向指得很清楚了。

    接下来不是判断方向对不对。

    是把方向变成现实。

    而现实里最难的一步,从来不是画图。

    又不能自己全部现实出来,总要找个靠谱的站前面。

    话一点没错,21世纪什么最重要,人才啊。

    顶尖人才这种东西,不是岗位说明书一发,猎头打一圈电话就能来。

    特别是沈明轩这种。

    在欧洲顶级机构待过。

    手里有硬成果。

    见过真正的产业前沿,又吃过亏。

    这种人最难骗。

    也最不吃空话。

    你跟他谈情怀,他未必信。

    你跟他谈工资,他未必动。

    真正能打动他的,得是更实在的东西。

    陈启靠在椅背上,手指轻轻敲着桌面,开始在脑子里搭说服框架。

    第一层,技术愿景。

    拿出足够前瞻、足够具体的路线,让他一眼看见未来三年、五年、十年能做到什么,让他知道来了后,会有什么技术支持他。

    第二层,资源承诺。

    启棠现在有千亿市值,有产业新城,有现金流,有制造基础,预算不是问题。

    第三层,制度保障。

    产权归属怎么定。

    署名怎么排。

    成果转化收益怎么分。

    团队权限怎么给。

    都给他明确掉,让他没有后顾之忧。

    第四层,现实痛点。

    直接点破他在IMEC吃过什么亏,又为什么这种事在启棠不会发生。

    想到这里,陈启忽然又唤出系统。

    “系统,横向对比一下。沈明轩和苏明哲、陶安然各自的技术等级差距。”

    【横向对比结果:沈明轩 光子芯片方向 S+,苏明哲 钠电材料方向 S,陶安然 碳化硅工艺方向 S+。领域不同,均为各自细分方向顶尖人才。】

    【补充提示:沈明轩当前忠诚度偏低,但一旦建立稳定信任,长期留任概率较高。】

    陈启看完,点了点头。

    忠诚度低,不是坏事。

    说明他现在没有真正归属。

    而没有归属的人,才有被重新吸引的可能。

    这第一步怎么谈,也要想一下。

    是发邀请。

    是通过第三方引荐。

    还是直接飞过去见面。

    这都得看顾安琪那边查回来的底细,看看到底咋样。

    他拿起手机,给林晚棠发消息。

    “光子芯片核心人才有眉目了。”

    林晚棠很快回复。

    “需要我配合什么?”

    “先不用,等背景查清楚再说。”

    “好。”

    陈启放下手机,抬头看向窗外。

    夜色已经压下来。

    整座城市的灯一片一片亮着。

    他很清楚,沈明轩不会是苏明哲那种局面。

    苏明哲在国内,困在旧实验室里,缺平台,缺资源,缺一个肯听他把话说完的人。

    沈明轩不同。

    他在IMEC。

    那是全球顶级研发机构。

    那里不缺设备,不缺论文,不缺行业地位。

    真正缺的,是公平。

    是成果归属。

    是能不能把脑子里那些想法,真正按自己的方式做出来。

    而这一点,启棠就可以给他。

    陈启想得很清楚。

    对沈明轩这种人,最不能做的,就是拿一副老板口气去谈。

    不能说我给你机会,而是我们一起把这件事做成,一起打怪兽。

    他端起保温杯喝了口水。

    就在这时,手机震了一下。

    顾安琪发来一条消息。

    “沈明轩最近和导师组冲突升级,导火索大概率与一项关键专利署名有关。具体细节还在核。”

    陈启盯着那条消息,放下手机,目光重新落到路线图上。

    光子芯片,第一步,先把人才弄到手。
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