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正文 第三章 五力模型

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    下午两点,林泽踩着点进了市场部。

    办公室在三楼东侧,采光不好,大白天也开着日光灯。一推门,一股子隔夜的茶叶味混着打印墨粉味扑面而来。五六张办公桌歪歪扭扭摆着,有人在刷网页,有人在聊微信,还有个中年男人对着电脑屏幕皱着眉,K线图红红绿绿的——在炒股。

    听见动静,几个人手忙脚乱地关窗口。

    一个秃顶的胖子最先反应过来,堆着满脸笑迎上来:“哎哟林总,您怎么亲自过来了,也不提前说一声,我们好准备准备。“

    这是市场部经理刘长贵,四十七岁,在三分公司混了快二十年,陈建功的老部下。

    “不用准备。“林泽扫了他一眼,找了张空椅子坐下,“就问几个问题。“

    “您问您问,我们知无不言。“刘长贵拉过一把椅子坐在旁边,腰弯得很低。

    林泽没绕弯子:“咱们现在主营哪几块?市场份额多少?主要竞争对手都是谁?“

    刘长贵脸上的笑僵了半秒。

    他本来准备了一肚子寒暄的话,什么“欢迎林总莅临指导““我们一定紧紧团结在林总周围“,没想到对方一上来就奔着干货去。

    “呃……主要是矿山设备和工程机械配件两大类,十几个品种吧。“刘长贵摸了摸后脑勺,“市场份额嘛,江州本地大概……百分之十几?具体数字我回头让他们整理一下给您送过去。竞争对手主要是市重工二分厂,还有几家民营的,名字我一下子也叫不全。“

    “百分之十几,是十一还是十九?“林泽看着他。

    刘长贵噎了一下,额头上沁出点细汗:“这个……大概十五?差不多吧。“

    “差不多?“

    林泽语气很淡,没加重,也没拔高。但刘长贵后背上的汗一下子就下来了。

    “我马上核实!马上就让人去查!“

    林泽没理他,抬眼扫了一圈办公室里其他人:“你们谁对行业情况熟一点?“

    几个人互相看了看,都低着头不吭声。

    过了几秒,最里面那张办公桌后,一只手举了起来。

    “林总,我了解一些。“

    声音很清亮,像泉水砸在石头上。

    林泽看过去。

    女生坐在角落,扎着高马尾,额前碎发别在耳后,穿一件洗得发白的白衬衫,袖口卷到小臂。五官很干净,眼睛尤其亮,不是那种刻意打扮出来的漂亮,是透着一股子爽利劲儿的好看。

    “你叫什么?“

    “白晓棠,市场部主管。“女生站起身,站姿很直,“主要负责大客户对接和行业信息收集。“

    “坐,你说。“

    白晓棠深吸了口气,开口了:

    “江州装备制造行业,现在整体盘子大概三十个亿,年增速不到百分之五,已经摸到天花板了。头部玩家五家——市重工二分厂是老大哥,占三成左右;咱们第二,十四到十五个点;剩下三家民企各占七八个点,再往下就是一堆小作坊和外地品牌。“

    她顿了顿,语速不快,但很稳:“产品同质化严重,各家技术参数都差不多,客户选谁主要看价格和关系。去年钢材涨了三轮,大家都不敢提价,毛利压得只剩十几个点。下游客户主要是几家大矿山和建筑公司,账期长,议价权也大。“

    林泽微微点头。

    不错,有干货,不是那种只会背话术的。

    刘长贵在旁边脸色就不太好看了——一个主管说得比经理还明白,这不是当众打他脸么。

    “说得挺好。“林泽看着白晓棠,“那你觉得,现在外面的大环境,对咱们影响最大的是什么?“

    白晓棠想了想:“环保政策吧?这两年查得严,小矿山关了不少,订单掉得厉害。还有原材料价格,波动太大了,成本根本控不住。“

    “还有吗?“

    “还有……“她犹豫了一下,“智能化算不算?现在大客户都在提数字化、无人矿山,咱们的产品还是老型号,慢慢跟不上了。“

    “都对。“林泽站起身,走到墙边的白板前,拿起马克笔,“但这些点是散的,串不起来。分析外部环境,有个现成的框架,叫PESTEL,六个字母,六个维度。“

    他在白板上写下六个字母,歪歪扭扭的,不算好看,但清楚。

    “头一个P,政治。国家产业政策、地方监管、国企改革的方向——比如环保限产、安全生产新规,这些都是政治层面的东西,直接决定客户的需求是涨是跌。“

    “第二个E,经济。宏观上看国民生产总值、固定资产投资、工业增加值;微观上看客户的资金状况、采购预算。经济上行,矿山开足马力,设备就好卖;经济往下走,第一个砍的就是设备采购。“

    “S,社会。听着跟咱们没关系,其实影响很大。比如现在年轻人不愿意进工厂,人力成本年年涨,倒逼客户上自动化、上智能设备。这是社会结构变化带来的机会。“

    “T,科技。智能化、物联网、大数据,这些东西不是概念,是正在改朝换代的技术。跟不上的,三五年内就得被淘汰。“

    “第五个还是E,生态。碳中和、能耗双控、绿色制造——以后环保要求只会越来越严,高耗能、高污染的产品迟早要出局。“

    “最后一个L,法律。合同法、劳动法、安全生产法、知识产权,这些都是红线。踩了哪一条,都够喝一壶的。“

    六个字母讲完,白板上画了密密麻麻的小字。

    办公室里静悄悄的。

    几个人看着白板,眼神都有点发直。他们干了这么多年市场,从来都是凭感觉、靠经验,东一榔头西一棒子,从来没想过外面的环境还能这么拆。

    白晓棠手里攥着支笔,记得飞快,笔尖在本子上沙沙响。

    刘长贵站在边上,脸上一阵红一阵白,也不知道听进去多少。

    “这六个维度,就是看外面世界的六扇窗户。“林泽把笔帽扣上,“机会在哪,风险在哪,都从这六个维度里找。做战略,第一步就是把这层摸透。“

    他看向白晓棠:“你刚才说行业摸到天花板了,这个判断准。那你知道行业生命周期分几段吗?“

    白晓棠眨了眨眼:“应该是……起步、成长、成熟、衰退?“

    “差不多,标准说法是形成期、成长期、成熟期、衰退期。“林泽点头,“形成期刚起步,小企业一窝蜂上,产品还不成熟,拼的是研发。成长期市场膨胀得快,新玩家扎堆进,拼的是营销和产能。“

    “成熟期就是咱们现在这样——市场不涨了,存量博弈,杀红了眼,小企业扛不住开始退出,兼并重组多。这时候拼什么?拼成本控制,拼质量,拼效率。“

    “衰退期更简单,夕阳产业,蛋糕越来越小,要么转型要么死。“

    他顿了顿:“但行业是整体成熟,不代表所有细分领域都成熟。传统矿山设备在往下走,智能化、节能环保设备在往上走。这就是咱们的机会。“

    白晓棠若有所思,笔尖停在本子上。

    “宏观看完了,再往里走一层,看行业里的竞争格局。“林泽重新拿起笔,在白板中间画了个方框,写上“现有竞争“,然后上下左右各引一条线。

    “波特五力模型,学过吧?“

    没人应声。

    也正常,国企里干市场的,没几个正经学过战略管理。

    “五种力量,决定了一个行业好不好赚钱。“

    他指着上面那条线:“第一种,潜在进入者。就是有没有新玩家可能冲进来抢饭碗。威胁大不大,看门够不够高——规模经济、产品差异、本钱多少、转换成本、渠道好不好铺、政府批不批。门槛越高,新来的越难进,咱们日子越好过。“

    “咱们这行门槛高吗?“他反问了一句。

    “不算高。“白晓棠接话,“有资金、有几个老师傅,开个小作坊就能做配件。“

    “对。“林泽点头,“所以低端市场乱得很,小厂杀价格战,把利润都打没了。这就是潜在进入者威胁大的后果。“

    笔尖挪到左边:“第二种,供应商的议价能力。人家能不能随便涨价、随便降质量?如果供货商就那几家、产品没得替代、咱们买的那点量人家根本看不上——那人家说什么就是什么,咱们被动。“

    “咱们的供应商,钢材是大宗商品,价格透明,没得挑。零部件呢?“林泽话锋一转,“我上午看了眼账,主要供货商就恒顺贸易一家,对吧?“

    刘长贵眼神闪了一下,干笑两声:“是,合作很多年了,知根知底的,靠谱。“

    “靠谱是一回事,单一供应商风险大是另一回事。“林泽没深究,点到为止。

    笔尖挪到右边:“第三种,购买者的议价能力。客户能不能压价、能不能要求更好的服务?如果客户采购量大、各家产品都差不多、换一家也没什么成本——那客户就是大爷。“

    “咱们的客户是谁?几家大矿山、大建筑公司。人家一招标,四五家抢,价低者得。咱们的东西跟市重工比,也没什么不可替代的。所以客户说降点价,你敢不降吗?“

    没人说话。

    这是实话,也是痛处。

    “第四种,替代品。“林泽指着下面,“有没有别的东西能顶替咱们的产品?新材料、新工艺、新技术路线。替代品越便宜、越好用、换起来越省事,威胁就越大。“

    “传统设备面对智能化设备,就是这个问题。现在替代还没全面爆发,但趋势摆在这里。等潮水过来了再跑,就晚了。“

    最后,他点了点中间那个方框。

    “第五种,也是最核心的——现有同行之间的竞争。激烈不激烈,看几个指标:行业集中度高不高、市场涨不涨、固定成本重不重、产品差不差异化、退出行不行。“

    “咱们这行,市场不涨,固定成本高,产品没差别,想退也没那么容易——所以大家都在熬,互相咬,咬得一嘴毛。“

    五力讲完,林泽把笔放下了。

    办公室里安静得能听见日光灯的嗡嗡声。

    几个老员工脸上的表情很复杂,有震惊,有茫然,也有那么点被戳中痛处的难堪。

    白晓棠的笔记本写满了两页,字很小,密密麻麻的。她抬头看着白板上的图,眼睛亮得吓人——那种找到了方向的亮。

    在市场部熬了三年,她天天跟客户打交道,知道难,知道乱,但从来不知道为什么难、为什么乱。今天这一番话,像把刀子,把整个行业的皮给剥开了,里面的筋肉骨骼看得清清楚楚。

    “这五种力量凑一块儿,就决定了一个行业的利润天花板。“林泽总结,“五力都强的行业是地狱模式,大家都喝西北风;五力都弱是天堂模式,躺着挣钱。咱们嘛,偏难。“

    他转身看向刘长贵:“接下来一个月,市场部就按这个框架,出一份完整的行业分析报告。PESTEL六个维度逐个拆,五力模型逐个分析,越细越好。“

    刘长贵脸都绿了:“林总,这……我们以前没做过这个,怕做出来不合您的意。“

    “做不好可以学。“林泽语气平淡,但没商量的余地,“一个月后战略研讨会,我要看到东西。“

    他顿了顿,补了一句:“这个报告,白晓棠牵头,你配合。“

    一句话,办公室里空气都凝固了。

    让主管牵头,经理配合?这等于当众把刘长贵给架空了。

    “林总,这不好吧?“刘长贵急了,“晓棠还年轻,没经验,这么重要的报告……“

    “经验是干出来的,不是等出来的。“林泽打断他,“就这么定了。晓棠,有问题直接找我。“

    白晓棠站在那里,嘴唇抿得紧紧的,用力点了一下头:“好的林总,我一定做好!“

    声音不大,但很坚定。

    林泽点点头,转身往外走。

    走到门口,他停下脚步,头也不回地补了一句:

    “报告最后加个外部因素评价矩阵,也叫EFE矩阵。机会列十个,威胁列十个,按重要性给权重,再按咱们的应对能力打1到4分,最后算加权总分。2.5分是及格线,低于这个数,说明咱们应对外部环境的能力很差。“

    “具体怎么做自己查资料,查不到问我。“

    说完,推门出去了。

    马小天赶紧跟上。

    办公室里,刘长贵的脸黑得能滴出水来,狠狠瞪了白晓棠一眼,摔门进了里间。

    白晓棠没在意。

    她站在白板前,看着上面的PESTEL和五力模型,胸口起伏着,有点激动,也有点忐忑。

    三年了。

    在这个混吃等死的部门里熬了三年,她以为自己这辈子就这样了。

    今天她知道,不一样了。

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    林泽下了楼,又拐进了岚舍咖啡馆。

    下午店里更空了,温岚坐在窗边的位置看书,阳光落在她头发上,镀了一层金边。听见门铃声,她抬头笑了笑:“还是美式?“

    “加块芝士蛋糕。“林泽在老位置坐下。

    温岚起身去做咖啡,动作很轻,脚步也轻。

    林泽掏出手机,苏晚半小时前发了条消息:“内部分析框架发你邮箱了,核心竞争力、价值链、波士顿矩阵,都整理好了。“

    他回了个“谢了“,把手机扣在桌上。

    外部环境的框架搭起来了,接下来该摸家底了。

    自己手里到底有什么牌,哪些是优势哪些是窟窿,核心竞争力到底有没有——这些都得掰扯清楚。

    核心竞争力、价值链、波士顿矩阵、IFE矩阵……

    一个一个来。

    温岚把咖啡和蛋糕端过来,放下的时候随口问了句:“第一天上班,感觉怎么样?“

    “还行。“林泽笑了笑,“比想象的烂,但也比想象的有的救。“

    温岚也笑了,没多问,转身回吧台了。

    她是个很有分寸感的人,不该问的从不追问。

    林泽舀了一勺蛋糕,甜而不腻。

    他忽然觉得,以后下班来这儿坐半小时,可能会成为习惯。

    在公司里是林总,得端着,得算计,得跟一帮老狐狸周旋。只有在这儿,才能踏踏实实喘口气。

    窗外的梧桐树抽着新芽,阳光很好。

    三月的江州,其实没那么冷。

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    【本章考点速记卡】

    对应章节:工商管理 企业战略分析(外部环境部分)

    1. PESTEL宏观环境分析(必考)

    - P政治(Political):产业政策、监管环境、政治形势

    - E经济(Economic)国民生产总值、投资、收入水平、就业

    - S社会(Social):人口结构、生活方式、消费观念

    - T科技(Technological):技术水平、创新能力、技术政策

    - E生态(Environmental):环保法规、能耗要求、绿色发展

    - L法律(Legal):法律法规、司法环境、执法力度

    2. 行业生命周期四阶段

    - 形成期:小企业多,重点是研发

    - 成长期:市场快速扩容,重点是营销

    - 成熟期:市场饱和、竞争激烈,重点是成本和质量

    - 衰退期:市场萎缩,企业转型或退出

    3. 波特五力模型(高频考点+案例题核心)

    - ① 潜在进入者威胁:进入壁垒越高,威胁越小

    - ② 现有企业间竞争:最核心的竞争力量

    - ③ 替代品威胁:价格低、质量好、转换成本低则威胁大

    - ④ 购买者议价能力:购买量大、产品同质、可后向一体化则强

    - ⑤ 供应者议价能力:供应商集中、无替代品、购买量小则强

    4. 战略群体分析

    - 群体内竞争:执行相同/相似战略的企业直接竞争

    - 群体间竞争:不同战略群组之间也存在竞争和市场边界

    5. 外部因素评价矩阵(EFE矩阵)

    - 步骤:列出关键因素→赋予权重→1-4分评分→加权求和

    - 所有权重之和=1,总分范围1-4分

    - 2.5分为分界线,高于2.5分说明外部应对能力较强
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