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膨化历1413年，械造工厂内。在井然有序的机械吊臂和传送带交错的工坊中，轻快的哼声在其中飘荡。「电与光交感，第五元素在中央"」宣冲哼哼着刚刚学到的顺口溜。宣冲此时给面前一只机械蜘蛛的腹部贴上一个「无数能量管并联」部件
加载的部件，是用於在以太场中悬浮所用。
这个部件看似是个非常简单的元器件，却是当下机械体系中最必不可少的设备。其作用类似於机械时代的轴承科技。
现在以太生物在充斥以太的真空中「游动」，不少植物甚至脱离了空前边缘气流层，直接在空腔真空的中心交汇飞行。
这些植物细胞器上面进化出来感光设备，给一千年前科研人员留下了启发。
械造师们将其加载在机械上，改装以太兽；亦或是将整个悬浮建筑运送到既定位置上。
关於该元件现在的相关生产工艺，诸如镀层手法，都属於械造师内部「难传之秘」。
难传是因为入圈要专门攻克大量相关衍文。作为格辽特别选中的人，宣冲一进宗门就被给予了研究各种的权限後，被宗门械造小组的工作需求们找到後，不由自主地接手这个工作。
…这其实是入宗的考验…
三个月前，宣冲正式负责该部件的生产。宣冲觉得，自己掌握的这个工艺还初级
将数量只有六千页的脉轮资料翻来翻去後，宣冲冥冥中感党到，这就是宗门要看自己的能耐。如果自己不能在宗门现有的械造体系下解决这个零部件的技术效率问题，那麽自己对宗门的价值就会下降，就不可能再如今天这样获得宗门内这麽多来自高层的友善。
现在，宣冲可以拥有专门实验室，专门资源调配体系，以及近乎无条件的信息查阅权限。但这些权限人家可以给，也可以拿掉。
宣冲意识到：自己被淘汰，就会如同那些在骑士学院内没法及时掌握「安全控制」以太兽技术的同龄人一样，会被外派出去的。
宣冲为了保险起见，甚至对系统问了一下：我该不该被淘汰？
系统沉默了好一会後：这个，你留在宗门中也是有好处。
宣冲了然，别有意味地看着系统，显然是赖上系统了，要知道先前系统很大度的表示，宗门内的修炼不是主线任务。
非主线任务，宣冲就有开摆的理由。但这关乎到重要关卡，老师肯定要给自己「解题条件」。宣冲已经打探清楚了，现在想要获得社会地位，就得留在宗门里面，而想要在宗门里面向上爬，最正统路线就是驭灵师。
由於系统现在给自己的「以太真气」体系，自己不能走这条路，走的是械造师；这条路上，投入的精力和风险都是未知的。既然你系统说不是主线任务，我为什麽要上心呢？
对此，体育老师无奈对宣冲让步：可以给你开启辅助。
於是乎，在这次宗门对自己「是否能留下来」的考核中。
体育老师给宣冲下载了现阶段「械造师专业提高」的全部资料库。
宣冲：这就对了嘛，有攻略不用，那是浪费精力和时间。
体育老师没有搭理宣冲，帮宣冲把所有生产疏漏、技术难点全部都列举出来後，让宣冲开始尝试。於是乎，在接下来的三个月内，宣冲原本还粗糙的工艺迅速进步，并且相对於原版还要精益求精。这里原版指的是宗门中预定考核中让自己掌握的相关工艺标准。
…作弊是开心的…
就在宣冲在械造一途表现得「无师自通」时，多位械造师们看着宣冲的工作，默默地感慨道：是一个械造师的好苗子。
现在宣冲主导的工厂里重调三百个人的岗位工作。，在一个个流水线上专门负责工艺。
这些工人是生产环节的螺丝钉；但如果想要修正下一代工艺指标，他们就无能为力了。因为他们被分配的岗位上，获得的工艺信息都太细碎了。
各小组匠人在服从分配的时候，类似於前世曰本的匠人；在工业生产线的流程上，每一个个体只熟悉自己岗位的内容。
曰本是其社会结构问题，导致分工难以逾越；太一文明则是脉轮衍文的信息集成度太高了。这里面还是有差别。
太一文明只要管理中心在，相关各个子系统的生产工艺，最终在汇总时还是会被继承中心岗位的人牢牢垄断。
关键是，位於「中心」的人有没有足够的能耐，拿到「中心」的位置？
这就不得不提，格辽培养宣冲的目的了。宣冲呢，出生在地表，父亲因功而殉，来历清白；而且是九岁被召入宗门内。一一但是宗门内械造领域中足足有上千从业人员，他们每一个现在都比自己这个小屁孩更能挑大任。
如果自己（宣冲）学习进步的不够快，最终会在协作生产中，处於被分配的位置上。
这就不是「光晕宗」想要的那种，属於自己派系并能够独当一面的械造师。
如果说，一个技术体系运用团队是一只手；掌握总纲的人是掌，各个细节项目的负责人是手指头。那汉字文明的「手指头」（分负责人）还是能够有机会搞串联，相互偷师，凑齐全的。
而在脉轮体系下，一旦建立技术团队时，在各个「手指头」工作和信息交流中，学习能力不够，不能快速变成「掌」者。那麽，当新的「掌控者」完成了总协调，所有「手指头」原本自由的信息交流就停止了，会被安排在各个环节上钻研子系统，陷入信息茧。
宣冲推断太一文明，如果人事搞官僚主义，要比自己原生文明更厉害。
大膨化时代一千四百年了，阶级固化的很快。
人类依靠五百个总居住地，艰难的对抗自然界，但是很多制度弊病都没能革新。
驭灵师继承的是宗教体系，械造师继承的是科学院中的领主体系。
宣冲望着一批批金属造物下线，这些工人们对自己服从都如同「士兵对将军」。
宣冲可没有让工人们这个样子，相反，作为「兵家」的宣冲非常反感「军事化滥用」。
前世某些企业家，教育家，非常喜欢声称打造「军事化纪律」。然而，只有军队管理才适合军事化。教育要开明，工业生产要创新，这些都不适合严奇的模仿「军事化」。
又过了三个月，在掌握考核的供应链技术後，宣冲如自己预料中一样，得到了宗门内招募。…城中骑马的待遇…
由於师父在球形山门的北方，此时宣冲打开了机械大门，开始从山门外「环球飞行」，去会见师父。现在宣冲的座驾是一头机械飞龙。飞龙整体颇为「3D」立体建模的样子。早期的30动画是棱角分明，该飞龙的两个翅膀翼，如同摺纸，有多条棱来控制翅膀的弯折。
翅膀的材料是人工加装的铝合金板材，相对於生物翼面更能减少机械龙扑翼时的空气阻力。当然，这头龙的上升动力则是依托在以太中滑动。
能从以太上借力，不代表就可以忽视常物质的流体力学，所以其气动依旧是尽善尽美。
龙的腹部有一个机械鼓包，如同哆啦A梦的口袋一样，里面能伸出来火箭发射管，打一场「皇牌空战」。这是星显级巨兽，宣冲自己没有驭灵控制能力，但是在长辈帮助下与其建立了平等契约。
简而言之，就是格辽在这头星显级巨兽的以太神经组织中打造了一个「锁」。而这个「锁」，需要宣冲插入自己手指，指尖以太流动，扰动波动，进行解锁。
由於没有以太「突触」，锁打开後释放命令的强度远远不如驭灵直接控制，所以是属於「平等契约」。在各大势力中，驭灵者会给自己嫡系的子弟们留下优秀的以太兽。一一当然对宣冲来说这就是一拉风的超跑。
对於这头机械龙的外壳和内部体系，宣冲可是下了好一阵功夫。
至於命名嘛，在苦思冥想後，抛弃了好几个中二病的名字，最後还是忍不住在其头部画了一个「邪」，哦，机械邪龙兽。
在乘坐邪龙兽进入北广场後降落，宣冲将其开到了「车库」。巨大的邪龙兽收拢翼板，如同鸟儿一样缩入了巢穴中。而仓库中门梁上下来半米宽十五米长的机械臂则是把机械飞龙拥抱住。
宣冲在球形宗门的中心广场上等待师父，而师父则是如同投影一样突然出现。
格辽看着宣冲，当然以太「触肢」则是进一步触摸宣冲的以太身躯。由於以太规模相差巨大，各辽相当於一只大象，宣冲身上以太规模仅仅是小老鼠，以至於各辽以太轻微动作，都让宣冲「真气」发生震颤，这让宣冲感觉自己是小猫面对大灰狼。
宣冲现在的确是毛茸茸的小猫，因为以太身躯上衍生出了数万条细绒一样以太外突，这些细小并没有没有粗壮变成突触，而是长大到了一定程度就开始掉落，掉落到了下巢平民身上，则是开始「寄生」。而被「寄生「的少年进入宣冲的工厂後，听取宣冲所说话中信息能力，要比听取别人信息要强。对於这种现象，格辽是知晓的；他也暗中观察过，发现了宣冲对周边的聚落空腔中孩童们存在着「独特的影响力」，但他并没有在意！
驭灵必须是要用以太触手和以太兽进行直接联系的。宣冲这种从本体身上直接断裂的以太组织纵然对其他个人有影响，但根本做不到直接控制，属於徒消耗能量。至於以太生理更强的存在，宣冲这种掉落「以太芽」完全不起任何作用。
如果宣冲持续进行这种没有效果的行为，他绝对会给这个七弟子治病。（对头，宣冲这时候才清楚前面那个不是六师妹「，而是六师姐）
但是，当宣冲将部分下巢孩子领入学校，开始以工头的模样领导後，格辽确定宣冲的散落是有回报的。宣冲掉落的以太线粒体，会调整那些孩子的生理状态。而这些被宣冲以太芽孢所同频的孩子，在日常生活节奏上和宣冲一致，使得众人工业协作时更有默契。
遂格辽默许了宣冲的行动。
人类以太组织的发育，在这些年来是千奇百怪，一一格辽见怪不怪了。
…弱小的分割线…
格辽：你现在还是星晦级别，速度有些慢了。一旁小型机械蜘蛛爬过去，正在给宣冲的机械飞龙头部注入「高级以太质」，以维持的那头星显级以太兽的活性。
宣冲：弟子愚钝。
格辽：你不愚钝，可能是太偏科了吧，不过你一定要突破星暗，否则的话，生命依旧是如凡。宣冲微微一顿：长生啊。
宣冲现在已经清楚械造师流派衰落的最大原因，那就是没法延续碳基生命的活力，然而体育系统，似乎从来没有提及这个标准。
格辽：新的一轮地下扫荡即将开始，你跟着师姐。
格辽：你最近在工厂工作的不错，不会让你白白乾的。喏，这是你要的「离子震荡剑」。
说罢，丢给了宣冲一个「铁棒」，作为械造师，宣冲很感兴趣这种据说能在「数百米范围内」制造空间断裂面的奇特「剑器」。
这是目前人类在还没有突破「以太器械量产」的科技树、仍在借用畜力的时代，研发出来可以破防以太生物体的武装。
宣冲出去兴冲冲地开始测试。至於未来，宣冲想要打造这样一支使用「以太」武装的军队。宣冲感应到系统冒出来後，连忙解释：我知道这是中二，别笑…
体育老师：没笑你，你这个年龄有幻想是好的。
…何以为「人」…
体育老师给宣冲匹配的以太环境的目的，是以调整自己碳基生理健康发育为重。
至於何为「生理健康」？宣冲很好奇，恨不得一次性解构。
体育老师对宣冲的好奇给予回应：有一个详细的大纲。活到每一个年龄阶段，就会解锁大纲内容。宣冲身上的以太芽孢是以「线粒体」为基础，记录发育信息的「运动晶片」。
当这些宣冲身上线粒体代谢结束後，这些原本依托於宣冲线粒体的「以太晶片」就会溢出来，然後如同「水母」出芽一样扩散出去。
这些脱落的「以太晶片」由於生命排异，并不会寻找那些「以太遗传血脉」强的存在。只会寻找原生人类，也就是那些没有天赋的孩子。而後就会植入过去。
这个新的线粒体中携带了宣冲的所有发育数据，以及宣冲健康正常成长的动态数据模式，直接让那些受体在营养不良，环境不佳状态下的少年，强行获得宣冲的发育状态。
而从另一个层面，宣冲得到了什麽呢？
体育老师答：人是社会性动物，一个人的健康发育，需要社会环境陪同。
宣冲望着周围洞窟，那里是一个个人类居住所。自己的一些「芽苗」，正如蒲公英一样飘散，寻找与自己同龄，亦或是比自己略小少年进行落地生根。
宣冲这种出芽，并非驭灵师那种单方面控制牲口的控制。
人对牲口的关系，处理的最优方式是驯化。
而人对人之间关系处理，利益最大的模式，就不是驯化了，而是传承！
接受宣冲「以太孢子」的人会在孢子影响下，进行数个月有序生活。然後随着「以太孢子」的寿命到期，被「寄生」恢复如初。
亦或是说着压根就不是「寄生」，是一种利他性的共生。
至於最终那些被芽孢影响的人，在拥有自己的以太生命天赋後，会不会将「以太孢子」保留下来？理论上是可以的，但是宣冲摇了摇头，「这种平凡的人的样子又没有好处。大家凭什麽要保留呢？」对於宣冲如此自嘲，系统若有所指地说了一句话：一千四百年了，生物的体能演化可以快速跳跃；但是智人到慧人的演化契机，可并非每个位面都有机会得到「点化」。
「慧人？」宣冲听到了一个全新的词汇，想要仔细询问。
但是系统给予了如下回应：
系统：这个不是你现在年龄需要理解的。坐在旧境界上，强行理解新未来，只会产生谬误。有些路只有亲历践行才行。
随後为了方便宣冲理解。
体育老师用「第一红朝」的历史来来备注解释：正如工业化进程中，初期积贫积弱时逃出去的那批人，对着列强盲人摸象，只觉得这也好、那也棒，认为可乐好喝、甜甜圈好吃，不断通过扩音器产生肤浅的理解。
而中後期已经成为工业克苏鲁後，对工业化理解就是另一回事了。你们和早十年逃出工业化劳役的那帮人产生了鸿沟。
做「人」也是一样，现在告诉你的「人」是什麽样子，远不如你自己发育一遍。
体育老师：我知道你好奇，渴望，那麽，请你自己走一遭吧。
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